ماذا تفعل بعد فقدان الوظيفة المفاجئ

أعلنت شركة التكنولوجيا المالية Block يوم الخميس أنها ستسرح حوالي نصف قوتها العاملة، مما يضيف أكثر من 4000 عامل إلى صفوف البطالة بين عشية وضحاها.

يقول الخبراء إنه عندما يواجه جزء كبير من العاملين في الشركة خسارة مفاجئة لوظائفهم، فإن ذلك يمكن أن يؤدي إلى عدد من التحديات المالية والمهنية الفريدة.

قالت المدربة المهنية تيسا وايت، مؤسسة The Job Doctor، إنه مع عمليات التسريح الجماعي للعمال، “أنت حقًا في منافسة شبيهة بـ “ألعاب الجوع” ضد الكثير من الأشخاص للحصول على الوظائف القليلة جدًا المتاحة”.

تشير البيانات إلى أن عدد حالات تسريح العمال آخذ في الارتفاع: كانت إعلانات تسريح العمال بين أصحاب العمل في الولايات المتحدة في شهر يناير هي الأعلى لبدء عام منذ عام 2009، وفقًا لشركة التوظيف الخارجي تشالنجر، جراي آند كريسماس.

وقال آندي تشالنجر، الخبير في مكان العمل والرئيس التنفيذي للإيرادات في تشالنجر، جراي آند كريسماس، في تقرير: “بشكل عام، نرى عددًا كبيرًا من تخفيضات الوظائف في الربع الأول، لكن هذا إجمالي مرتفع لشهر يناير. وهذا يعني أن معظم هذه الخطط تم وضعها في نهاية عام 2025، مما يشير إلى أن أصحاب العمل أقل تفاؤلاً بشأن التوقعات لعام 2026”. إفادة.

شركات أخرى، بما في ذلك أمازون, بينتريست, كراود سترايك و تشيج، كما أعلنت مؤخرًا عن تخفيضات كبيرة في الوظائف.

كتب جاك دورسي، الرئيس التنفيذي لشركة Block، في مقال رسالة إلى المساهمين أن أتمتة أدوار معينة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي يمكن أن تؤدي إلى مزيد من التخفيضات في جميع أنحاء الصناعة. إنها قوة استشهد بها كمساهمة في تسريح العمال في شركته.

وقال دورسي: “في غضون العام المقبل، أعتقد أن غالبية الشركات ستصل إلى نفس النتيجة وستجري تغييرات هيكلية مماثلة”.

قالت الخبيرة المهنية في مونستر، فيكي ساليمي، إنه بالنسبة للعمال الذين وقعوا في مرمى النيران، “قد يكون هناك شعور بالحزن والصدمة والخسارة – هذه المشاعر طبيعية وجزء من عملية التسريح من العمل، لسوء الحظ”.

ومع ذلك، قبل التوقيع على الخط المنقط، هناك بعض الخطوات الأساسية التي يتعين على العمال اتخاذها، كما قالت: “يجب عليك دائمًا محاولة التفاوض على الشروط”.

ربما تكون محاولة التفاوض على استمرار تغطية الرعاية الصحية لأصحاب العمل هي “أفضل شيء” يجب النضال من أجله قبل الخروج، وفقًا لإلين فارنديل، مديرة كلية علاقات العمل والتوظيف في جامعة ولاية بنسلفانيا.

يمكن أن تنتهي مزاياك، وأبرزها الرعاية الصحية، في اليوم الأخير من العمل أو بعد فترة وجيزة. بمجرد انتهاء التغطية الخاصة بك، قد تتمكن من البقاء على خطة الشركة بموجب COBRA، قانون تسوية الميزانية الجامع الموحد.

يمكن أن يكون التفاوض أكثر صعوبة مع التسريح الجماعي للعمال، حيث يحاول الكثير من الأشخاص القيام بذلك في نفس الوقت. لكن الخبراء يقولون إن قوة الأرقام يمكن أن تعمل لصالحك.

يقترح فارنديل القيام بذلك بشكل جماعي، لذلك هناك “موجة كبيرة” من العمال الذين يطلبون نفس الشيء، وربما يسلطون الضوء على الضرر المحتمل لسمعة صاحب العمل لعدم معاملة العمال بشكل جيد أثناء التسريح الجماعي للعمال.

وقال وايت إن العمال الحاصلين على منح الأسهم يمكنهم أيضًا محاولة التفاوض على جدول استحقاقهم. قد تطلب من الشركة تسريع استحقاق أي أسهم غير مكتسبة، على سبيل المثال.

وقالت: “لتعظيم راتبك” بينما تستعد لخسارة الدخل، يمكنك أيضًا أن تطلب قبل خروج شيكك الأخير تغيير التخفيضات الضريبية الخاصة بك لسحب ضرائب أقل وإيقاف خصم 401 ألف.

قد يقدم صاحب العمل السابق أيضًا خدمات التوظيف الخارجي للمساعدة في مراجعات السيرة الذاتية والمقابلات الوهمية وموارد العمل الأخرى.

يقول الخبراء إن هذا يمكن أن يكون فائدة قيمة بشكل خاص، لأن العمال الذين يتم فصلهم أثناء عمليات التسريح الجماعي للعمال قد يواجهون تحديات أكبر في العثور على دور جديد من أولئك الذين يتم الاستغناء عنهم في تخفيضات الوظائف على نطاق أصغر.

ومع انخفاض معدل التوظيف إلى أدنى مستوياته منذ أكثر من عقد من الزمان، فقد يكون من الصعب بشكل خاص على العمال العودة إلى حالتهم الطبيعية. على عكس السنوات السابقة، يوجد الآن عدد أكبر من العمال المتاحين مقارنة بالوظائف الشاغرة.

وعلى الجانب الآخر، قد تكون المنافسة أقل على الوظائف المتاحة في مجمع العمالة الأوسع، حيث يختار عدد أقل من العمال ترك وظائفهم ــ وهو الاتجاه الذي يشار إليه باسم “الإقامة الكبيرة”.

قال وايت إنه في المقابلات وفي سيرتك الذاتية، من المفيد “أن يكون لديك تركيز على المستقبل بدلاً من التركيز على الماضي” للتأكيد على المهارات التي ستجلبها إلى دور جديد بدلاً من التركيز على تسريحك من العمل.

لتبرز بين الباحثين عن عمل الآخرين – بما في ذلك زملاء الفريق السابقين والزملاء ذوي الخبرة المماثلة – توصي بوضع اثنين أو ثلاثة اقتباسات قصيرة من التوصيات أو الثناء الذي قدمه لك الأشخاص في أسفل سيرتك الذاتية.

وقال وايت: “قد يساعد ذلك في الواقع على تسهيل حصولك على مقابلة بدلاً من الانتظار حتى نهاية العملية”، مشيراً إلى أنه يتم عادةً التحقق من المراجع للمرشحين النهائيين فقط. “لا تقتصر سيرتك الذاتية على إخبار الأشخاص بما تعرف كيفية القيام به فحسب، بل تحاول جعلهم يعتقدون أنك تعرف كيفية القيام بهذه الأشياء.”

وأوصت لورا أولريش، مديرة الأبحاث الاقتصادية في موقع التوظيف إنديد، الباحثين عن عمل بتوسيع شبكة طلباتهم في السوق الحالية.

على سبيل المثال، إذا كنت محاسبًا في شركة تكنولوجيا، فقد لا يكون من السهل الحصول على وظيفة محاسبية مماثلة في مجال التكنولوجيا، وهو القطاع الذي فقد وظائف أكثر نسبيًا من غيره، على حد قولها. ومع ذلك، ربما يمكنك استخدام هذه المهارات في قطاع يتم التوظيف فيه، مثل الرعاية الصحية أو الترفيه والضيافة، على حد قولها.

وقال أولريش: “في سوق العمل لعام 2026، عليك أن تفكر بشكل أكثر شمولية حول كيفية تطبيق مهاراتك عبر مجموعة واسعة من القطاعات”.