أبرز يوم المساواة في يوم الأجر التقدم المتوقف على إغلاق فجوة الأجور بين الجنسين

بمرور الوقت ، يتم تضخيم عدم المساواة. بناءً على فجوة الأجور اليوم ، ستخسر النساء من جميع الأجناس التي بدأت للتو حياتهم المهنية 462،000 دولار أكثر من 40 عامًا ، مقارنةً بالرجال من جميع الأجناس ، وفقًا لبحث المركز.

وقال المركز إن “GAP AGE LIFETIME” تعتمد على أحدث البيانات حول الفرق بين متوسط ​​الأرباح السنوية للمرأة والرجال للعمال بدوام كامل على مدار العام.

وقالت ياسمين تاكر ، نائبة رئيس الأبحاث في المركز الوطني للقانون النسائي: “عندما تنظر إليها حسب العرق والجنس ، فإن هذا التباين أوسع”.

وجد المركز أن النساء السود واللاتينيات والنساء الأصليين وهاواييان الأصليون وغيرها أكثر من مليون دولار في مهنة مدتها 40 عامًا ، مقارنةً بالرجال البيض غير اللاتينيين.

وقال تاكر “هذا يعني أن النساء لن يلحقن أبدًا”.

في الواقع ، قد يستغرق الأمر حوالي خمسة أجيال لسد فجوة الأجور في جميع أنحاء العالم ، وفقًا لتقديرات 2024 من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي.

وقال تقرير الفجوة بين الجنسين في المنظمة “بناءً على البيانات الحالية ، سوف يستغرق الأمر 134 عامًا للوصول إلى التكافؤ الكامل”.

في منطقة أمريكا الشمالية ، وجد التقرير أنه على الرغم من المساواة في التحصيل العلمي ، لا تزال هناك تباينات واسعة في الدخل المكتسب وتمثيل المرأة في المناصب القيادية العليا.

وقال التقرير: “عندما تكون جهود التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) أطول ، تتبع العوائد”. في الولايات المتحدة ، على الأقل ، يتم الآن استعادة العديد من هذه الجهود أو ألغت تمامًا لتعكس حقيقة سياسية جديدة وأولويات إدارة ترامب.

لا يوجد تفسير واحد لسبب توقف التقدم نحو تضييق فجوة الأجور في الغالب ، وفقًا لتقرير منفصل 2023 من قبل مركز أبحاث بيو.

لا تزال النساء أكثر عرضة من الرجال لمتابعة وظائف في الصناعات ذات الأجر المنخفض ، وأن تأخذ وقتًا من القوى العاملة أو تقليل عدد الساعات التي عملت بسبب مسؤوليات تقديم الرعاية-التي يشار إليها غالبًا باسم “عقوبة الأمومة”. لقد لعب التحيز المنهجي أيضًا دورًا.

وقالت كاري كاربونارو: “الجزء الأكثر أهمية هو أن (النساء) يصنعون أقل ، إنه ما يتحول إليه – فجوة الثروة”.و مخطط مالي معتمد ومستشار الإدارة الثروة في Scottsdale ، Ashton Thomas ومقره أريزونا.

لا تكسب النساء أقل من الرجال فحسب ، بل إن النساء يوفرن أيضًا أقل كل شهر ويشعرن بتفاؤل أقل تجاه وضعهن المالي على المدى الطويل.

متجهاً إلى عام 2025 ، كانت النساء يساهمن بمبلغ 1،825.18 دولارًا في الشهر ، في المتوسط ​​، إلى حسابات التوفير المختلفة ، بينما ساهم الرجال بـ 2،352.34 دولار ، وفقًا لـ New York Life’s 2025 مسح مراقبة الثروة.

على مدار العام ، تهدف النساء إلى توفير 9،463.98 دولارًا ، في المتوسط ​​، مقارنةً بـ 17،963.13 دولار الذي يهدف نظرائهن الذكور إلى وضعه.

كما أنها تميل إلى الاستثمار بشكل أكثر تحفظًا ، والأبحاث التي أجراها ويلز فارجو يظهر.

معا ، يساهم ذلك في نقص كبير في المدخرات.

على الرغم من عدم وجود حل فوري لتحقيق حقوق المساواة في الأجور ، إلا أن هناك بعض التدابير التي يمكن أن تساعد النساء في زيادة مكانهن الاقتصادي.

وقالت “الخطوة الأولى هي ميزانية: ما سيحدث وما الذي يحدث”. “إنفاق أقل مما تصنعه. إنه أمر أساسي للغاية ، لكنه أهم لبنة لتأمين مستقبلك المالي.”

التوضيح: تم تحديث هذه القصة لتوضيح أن مقدار “فجوة الأجور مدى الحياة” التي أبلغ عنها المركز الوطني للنساء في القانون يختلف بناءً على بيانات لمجموعات مختلفة من النساء.