الدين هو “قوة متزايدة” تؤثر على خيارات الباحثين عن عمل ، كما يقول الخبير

يحمل العديد من الأميركيين الديون – وبالنسبة للبعض ، تؤثر المسؤولية على خياراتهم المهنية وسلوكيات صيد الوظائف.

وقالت بريا راثود ، خبيرة في الاتجاه الوظيفي في الواقع ، موقع نشر الوظائف: “الديون هي قوة متزايدة وراء سبب قيام الناس بتولي وظائف معينة ، أو البقاء في أدوار أطول مما يرغبون ، أو يترددون في جعل محور مهني”.

قال حوالي 38 ٪ من المجيبين في الاستطلاع إنهم شغلوا وظيفة ثانية لدفع ديونهم ، وفقًا ل تقرير جديد بواسطة Zety ، موقع قوالب السيرة الذاتية. وقالت حصة مماثلة ، 37 ٪ ، إنهم قبلوا وظائف خارج صناعتهم أو مناصبهم التي لم يكونوا مهتمين بها فقط لسداد أرصدةهم المتميزة.

وجد الموقع حوالي 37 ٪ مدينون بأقل من 10،000 دولار. ومع ذلك ، فإن حوالي 20 ٪ مدينون بما يصل إلى 25000 دولار في حين أن الرصيد 10 ٪ ، فإن الرصيد يصل إلى 100000 دولار.

ما هي أنواع المستجيبين لاستطلاع الديون التي يختلف. معظم ، أو 71 ٪ ، يقال إن لديهم ديون بطاقات الائتمان ، لكل بيانات zety ، في حين أن 37 ٪ لديهم ديون الرهن العقاري ، و 30 ٪ لديهم قرض السيارات و 23 ٪ لديهم قروض الطلاب ، من بين أنواع أخرى من الديون.

استطلاع الاستطلاع 1،005 موظف أمريكي في 12 أبريل.

المزيد من التمويل الشخصي:
يواجه مقترضو قرض الطلاب “الافتراضي الافتراضي” مع تسلق المدفوعات المتأخرة
كيف يستهدف مشروع قانون ميزانية الحزب الجمهوري المالية المهاجرين
يقول الخبير إن FEMA ليس “بديلاً للتغطية التأمينية”.

تشير البيانات إلى أن العمال الذين شملهم الاستطلاع قد لا يكسبون ما يكفي لتلبية التزاماتهم المالية ، وفي بعض الحالات ، تمول تطلعاتهم ، وفقًا لما قاله ياسمين إسكاليرا ، الخبير الوظيفي في زيتي.

إذا لم يكن ذلك بسبب ديونهم ، قال 17 ٪ من المجيبين إنهم سيبدأون شركة أو العودة إلى المدرسة أو المستقلين ، وفقًا للتقرير.

وقال إسكاليرا: “إن وضعهم المالي لا يؤثر علىهم ليس فقط من حيث عملهم و 9 إلى 5 ، ولكن أيضًا أهداف الحياة هذه”.

يقول الخبراء إن العمال يبدأون في البحث عن صخب جانبي أو وظيفة ثانية ، فغالبًا ما يرجع ذلك إلى أن أجورهم لا تواكب التزاماتهم المعيشية أو التزاماتهم المالية.

قال حوالي 52 ٪ من العمال الذين شملهم الاقتراع إن لديهم صخب جانبي من أجل تلبية احتياجاتهم ، وفقًا للبيانات بالفعل المقدمة إلى CNBC. في منتصف مايو ، استطلع الموقع 1،256 من البالغين الأمريكيين الذين يعملون بدوام كامل أو بدوام جزئي ، أو البحث عن عمل.

وقال راثود إن قرار اتخاذ وظيفة ثانية قد يخرج أيضًا من الخوف على حالة الاقتصاد.

قال حوالي 46 ٪ من المجيبين إنهم قلقون بشأن تسريعهم في العام المقبل ، لذلك يريدون التأكد من أنهم قادرون على حماية أنفسهم من خلال وظائف جانبية ، وجدت بالفعل.

وقال راثود “إنه مدفوع بالضرورة”.

وقالت إن التقاط العمل الإضافي يمكن أن يأتي مع المفاضلات ، مثل الشعور بالإرهاق أو الإجهاد.

يقول الخبراء إن أخذ وظيفة ثانية لمزيد من الدخل قد يبدو وكأنه حل قابل للتطبيق لسداد الديون ، فكر في طلب زيادة أو طلب ترقية في وظيفتك الحالية أولاً. إذا لم ينجح ذلك ، فهناك خطوات أخرى يجب مراعاتها ، مثل المحور لدور أعلى أو صناعة جديدة.

وقال راثود: “يحتاج الناس حقًا إلى فهم أن العمل في ساعات أطول هو حل قصير الأجل ، وأن تزايد دخلك الرئيسي هو استراتيجية طويلة الأجل”.

وقال راثود إنه إذا كنت تلاحظ أن نمو الأجور يتباطأ في شركتك أو صناعتك ، فقد يكون من الصعب الحصول على زيادة. بدلاً من ذلك ، التفاوض على أجزاء من إجمالي تعويضك ، مثل المرونة في العمل الهجين أو عن بُعد ، أو المزيد من خيارات الأسهم ، أو مزايا العافية أو راتب التعليم المستمر.

خلاف ذلك ، فكر في التقدم إلى دور جديد يدفع أكثر ، سواء داخليًا أو في شركة جديدة ، أو التحول إلى صناعة مختلفة لها آفاق نمو أفضل ، على حد قول راثود. على سبيل المثال ، يمكن أن يطبق شخص يعمل في المبيعات تلك المهارات في مجموعة متنوعة من المجالات ، مثل الرعاية الصحية ، التي تنمو.

في مايو ، جاء ما يقرب من نصف نمو الوظائف من الرعاية الصحية ، مما أضاف 62000 وظيفة ، حسب إلى مكتب إحصاءات العمل.

فكر في كيف يمكن لمهاراتك أن تنتقل إلى الأدوار في قطاع جديد ، أو تجد طرقًا يمكنك “upskill” – إلى يوسع وقال راثود إن قدراتك الحالية ، لكل LinkedIn – للحصول على قدمك في الباب.

إذا كنت لا تزال تعتقد أنك بحاجة إلى مصدر إضافي للدخل بدلاً من دور جديد ، ففكر في المهارات التي لديك بالفعل وما أنت جيد ، كما يقول الخبراء.

تأكد أيضًا من أن الساعات الإضافية لا تتداخل مع مصدر الدخل الأساسي الخاص بك وغيرها من المناطق من حياتك.