مكتب إدارة الضمان الاجتماعي في براونزفيل ، تكساس.
روبرت دايمميريش التصوير الفوتوغرافي كوربيس التاريخية | غيتي الصور
تخطط إدارة الضمان الاجتماعي ل سقيت 7000 موظف كما تبحث إدارة ترامب عن طرق لخفض الإنفاق الفيدرالي.
أكدت الوكالة يوم الجمعة الرقم – الذي سيصل إلى إجمالي موظفيها إلى 50000 من 57000.
وقالت الوكالة إن التقارير السابقة التي تفيد بأن إدارة الضمان الاجتماعي خططت لتخفيض بنسبة 50 ٪ إلى عدد الموظفين “خاطئة”.
ومع ذلك ، فإن الهدف من 7000 تخفيض في الوظائف دفع مخاوف بشأن قدرة الوكالة على مواصلة تقديم الخدمات ، وخاصة مدفوعات الفوائد ، لعشرات الملايين من كبار السن من الأميركيين عندما يكون موظفوها بالفعل في أدنى مستوى في 50 عامًا.
وقال جريج سيندن ، المحلل شبه القانوني الذي عمل في إدارة الضمان الاجتماعي لمدة 27 عامًا: “سوف يمتد مقدار الوقت الذي يتطلبه الأمر لهم لمعالجة مطالبتهم”.
وقال سيندن ، الذي يساعد الاتحاد الأمريكي للموظفين الحكوميين في الإشراف على موظفي الضمان الاجتماعي في ست ولايات مركزية: “سيمدد مقدار الوقت الذي يتعين عليهم فيه الانتظار للحصول على المزايا”.
لم يكن المسؤولون في البيت الأبيض وإدارة الضمان الاجتماعي متاحين للتعليق في وقت الصحافة.
المزيد من التمويل الشخصي:
ترامب ، قد تكون التخفيضات الوظيفية دوج أكبر في التاريخ
تمويل تجميد خلايا طاقة المستهلك في عصر بايدن
ترامب ، فكرة تعويم المسك عن شيكات “Doge Dividend” بقيمة 5000 دولار
قالت إدارة الضمان الاجتماعي يوم الجمعة إنها تتوقع “الكثير من” تخفيضات الموظفين اللازمة للوصول إلى هدفها من الاستقالة والتقاعد وعروض مدفوعات حوافز الانفصال الطوعي ، أو VSIP.
وقالت الوكالة إن المزيد من التخفيضات يمكن أن تأتي من “إجراءات التخفيض في القوة التي يمكن أن تشمل إلغاء المنظمات والمواقف” أو إعادة التعيين إلى مناصب أخرى. يجب على الوكالات الفيدرالية تقديم خطط التخفيض في القوة بحلول 13 مارس إلى مكتب إدارة الموظفين للموافقة عليه.
يقول الخبراء إن التخفيضات قد تؤثر على مدفوعات الفوائد
صرح مفوض إدارة الضمان الاجتماعي السابق مارتن أومالي الأسبوع الماضي لـ CNBC.com أن استمرارية مدفوعات المنافع قد تكون في خطر لأول مرة في تاريخ البرنامج.
وقال أومالي: “في النهاية ، سترى انهيار النظام وانقطاع الفوائد”. “أعتقد أنك سترى ذلك خلال الثلاثين إلى 90 يومًا القادمة.”
يقول خبراء آخرون إن التغييرات يمكن أن تؤثر على الفوائد ، على الرغم من أنه من الممكن أن نرى بالضبط كيف.
وقال تشارلز بلاهوس ، كبير استراتيجيين الأبحاث في مركز جورج ماسون ، وهو وصي سابق للجمهور في مجال الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية: “من غير الواضح بالنسبة لي ما إذا كانت تخفيضات الموظفين أكثر عرضة إلى انقطاع الفوائد ، أو زيادة في المدفوعات غير السليمة”.
تحدث المدفوعات غير السليمة عندما تكون الوكالة إما مبالغة أو فوائد تراجع بسبب المعلومات غير الدقيقة.
مع وجود عدد أقل من الموظفين ، سيتعين على إدارة الضمان الاجتماعي الاختيار بين التأكد من معالجة جميع المطالبات ، مما قد يؤدي إلى مدفوعات أكثر غير صحيحة ، أو تجنب تلك الأخطاء ، مما قد يؤدي إلى تأخير معالجة.
وأضاف أن مزايا الإعاقة ، التي تتطلب المزيد من اهتمام موظفي الوكالة على حد سواء لمعالجة المطالبات الأولية ومواصلة التحقق من المستفيدين مؤهلين ، قد تكون أكثر عرضة للأخطاء مقارنة بمزايا التقاعد.
قد يكون للتخفيضات تأثير ضئيل على الأموال الثقة
وقالت الوكالة يوم الجمعة إن الضمان الاجتماعي يخطط أيضًا لتوحيد بصمتها الجغرافية إلى أربع مناطق من 10 مكاتب إقليمية.
في النهاية ، يبقى أن نرى مقدار المدخرات التي ستولدها الإصلاحات الشاملة.
يخرج تمويل إدارة الضمان الاجتماعي للتكاليف الإدارية من صناديقها الثقة ، والتي تستخدم أيضًا لدفع المزايا. استنادًا إلى التوقعات الحالية ، سيتم استنفاد الأموال الثقة في العقد المقبل ولن تتمكن الضمان الاجتماعي من دفع مزايا كاملة في ذلك الوقت ، ما لم يتصرف الكونغرس في وقت أقرب.
وقال أندرو بيغز ، زميله الأقدم في معهد المؤسسات الأمريكية ونائب مفوض الضمان الاجتماعي ، إن الجهود المبذولة لخفض التكاليف في إدارة الضمان الاجتماعي ستساعد فقط على ملاءة الصندوق الاستئماني “بطريقة ضئيلة”.
وقال إن ما يتطلع إليه الرئيس دونالد ترامب على الأرجح هو إعادة تعيين خط الأساس على الإنفاق الحكومي والتوظيف.
وقال بيغز “لا أختلف مع فكرة أن الوكالة يمكن أن تكون أكثر كفاءة”. “أنا فقط أتساءل ما إذا كان يمكنك الخروج بذلك عن طريق قطع المواضع أولاً ومعرفة كيفية الحصول على الكفاءة لاحقًا.”
