وقالت الشركة في إحدى الموظفين ، وهي شركة Wise ، وهي شركة تحويل الأموال التي تتخذ من لندن مقراً لها ، إغلاق مكتبها في تامبا وتسريح حوالي 307 موظفًا. يلاحظ.
وقالت الشركة إن جميع الموظفين المتأثرين قد تم إخطارهم بالإقالة وسيتم منحهم 60 يومًا على الأقل كفترة إشعار قبل تركهم. من المتوقع أن تبدأ عملية الإنهاء في 8 أبريل وتستمر في 2 مايو و 3 نوفمبر ، وفقًا لـ يلاحظ أرسل 7 فبراير إلى وزارة التجارة في فلوريدا وعمدة تامبا جين كاستور.
يأتي التطور في أعقاب التعرض لضرب 2.5 مليون دولار ركلة جزاء من قبل مكتب الحماية المالية للمستهلك بسبب انتهاكات التحويلات. ومع ذلك ، فإن الشركة تعين إغلاق المكتب كجزء من جهودها لتعزيز التعاون عبر فرقها مع توسيع نطاق أعمالها بسرعة ، وخاصة في الأمريكتين ، حسبما صرح متحدث باسم Wise Dive.
قررت الشركة مركز فرقها في الأمريكتين في ثلاثة مواقع: أوستن ، موقع المكدس الأساسي الذي يضم فرقًا من جميع وظائف الأعمال – الهندسة والتسويق والعمليات ؛ نيويورك وساو باولو ، البرازيل.
على الرغم من أن مكتب TAMPA في 4925 Independence Parkway سيغلق أبوابه رسميًا في نوفمبر ، إلا أن معظم هذه الأدوار قد تم إعادة تعيينها عبر المواقع الأخرى في Fintech.
وقال المتحدث عبر البريد الإلكتروني: “نعلم أن هذا يؤثر شخصياً على ويسرز ، خاصة في تامبا ، وأولويتنا الفورية هي دعم كل من زملائنا المتأثرين خلال هذا الوقت”. “تعتبر الأمريكتين منطقة أساسية للحكيم ، ونحن نستمر في الاستثمار في تنمية فرقنا وأعمالنا في المنطقة.”
يقع Wise Us ، وهي شركة تابعة مملوكة بالكامل لـ Wise PLC ، في نيويورك وتتيح للعملاء إرسال وتحويلات وتخزينها من خلال تطبيق الهاتف المحمول ، وحسابات الدفع المسبق ، وبطاقات الخصم. تم إطلاقه في عام 2011 ، ولديه Wise حوالي 6000 موظف في جميع أنحاء العالم ، مع وجود فرقها العالمية التي تدعم حوالي 12.8 مليون عميل ، وتم معالجتها حوالي 118.5 مليار جنيه إسترليني في المعاملات عبر الحدود العام الماضي ، وفقًا لما ذكرته موقع إلكتروني.
سيتم دفع أجور الموظفين المتأثرين وغيرهم من المزايا بعنوان من خلال تاريخ الانفصال ما لم يستقيلوا من موقفهم قبل ذلك التاريخ ، وفقًا للإشعار. لكن، تم منح الموظفين خيار الانتقال أو إعادة تطبيقه لفتح الأدوار. ستؤثر تخفيضات الوظائف على 43 من كبار الوكلاء في العناية الواجبة ، و 40 متخصصًا في دعم العملاء و 37 من شركاء دعم العملاء ، من بين أدوار أخرى.
وقالت وايز في إشعارها: “نظرًا لأن الشركة لا تعترف بحقوق الاصطدام لموظفيها ، لا يُسمح للموظفين الذين تم إنهائهم بإنهاء الموظفين الباقين على أساس الأقدمية أو أي عامل آخر”.
