نيتات تيرمي | لحظة | غيتي الصور
لا يبدو سوق العمل في الولايات المتحدة ساخنًا جدًا لخريجي الجامعات الجدد وغيرهم من الباحثين عن عمل ، وفقًا للاقتصاديين وخبراء العمل.
وقال ماندي وودروف سانتوس ، مدرب مهني وخبير تمويل شخصي: “سوق العمل هو نوع من القمامة في الوقت الحالي”.
وأضافت “أعني ، إنه أمر صعب حقًا”. “من الصعب حقًا على الأشخاص الذين لديهم سنوات عديدة من الخبرة ، لذلك سيكون من الصعب على أطفال الجامعات.”
“صيف صعب” للباحثين عن عمل
قد يبدو هذا غير بديهي.
الوطني معدل البطالة في مايو كان منخفضًا نسبيًا ، عند 4.2 ٪. ال معدل تسريح العمال كما كان منخفضًا تاريخياً ، مما يشير إلى أن أصحاب العمل يمسكون بعمالهم.
ومع ذلك ، كان التوظيف فقر الدم. وتيرة توظيف صاحب العمل في أبريل ، كان الأدنى في أكثر من 10 سنوات ، منذ أغسطس 2014 ، باستثناء الأشهر الأولى من الوباء Covid.
المزيد من التمويل الشخصي:
سيفقد الملايين التأمين الصحي في ظل الحزب الجمهوري Megabill
متوسط 401 (ك) أرصدة تنخفض بنسبة 3 ٪ بسبب تقلبات السوق
تطلب إدارة ترامب من المحكمة العليا رفع الحظر على إدارة التعليم
معدل العمال الإقلاع عن التدخين -انخفض مقياس ثقة العمال حول آفاق وظائفهم-إلى مستويات ما قبل الولادة أدناه ، وهو انعكاس صارخ من “الاستقالة العظيمة” في عامي 2021 و 2022.
وكتب هيذر لونج ، كبير الاقتصاديين في اتحاد الائتمان الفيدرالي البحري ، في رسالة بريد إلكتروني يوم الجمعة: “سيكون صيفًا صعبًا لأي شخص يبحث عن عمل بدوام كامل”.
وقالت: “هذه” وفرة من اقتصاد الحذر “حيث تملأ الشركات المناصب الحاسمة فقط ، ويكافح الباحثون عن عمل ، وخاصة الخريجين الجدد ، من أجل العثور على عمل”.
تآكل سوق العمل الثابت “لا يمكن الاستمرار إلى الأبد”
في حين أن سوق العمل قد يعرج من خلال بعض التدابير ، قال لونغ أيضًا إن الركود لا يبدو “وشيكًا”.
أضافت الشركات وظائف أكثر مما كان متوقعًا في مايو ، على سبيل المثال. لكن هذه المكاسب تباطأت بشكل كبير – وهي علامة مقلقة.
يبدو أن أصحاب العمل يترددون في توظيف اقتصاد غير مؤكد.
انخفضت ثقة الرئيس التنفيذي في الربع الثاني من عام 2025 ، حيث شهدت أكبر انخفاض ربع سنوي على الرقم القياسي الذي يرجع تاريخه إلى عام 1976 ، حسب إلى مسح من قبل مجلس المؤتمر. كانت عدم اليقين حول عدم الاستقرار الجيوسياسي والتجارة والتعريفة أكبر مخاطر تجارية ، وفقًا لروجر فيرغسون جونيور ، رئيس المجموعة الفخري.
انخفضت حصة الرؤساء التنفيذيين الذين يتوقعون توسيع قوتهم العاملة قليلاً ، إلى 28 ٪ في الربع الثاني من 32 ٪ في الربع الأول ، وتخطيط الأسهم لخفض قدرتهم العاملة 1 نقطة ، إلى 28 ٪.
وكتب كوري ستاهل ، الخبير الاقتصادي في مختبر التوظيف بالفعل ، في تحليل يوم الجمعة “إن التآكل الثابت في سوق العمل في الولايات المتحدة لا يمكن أن يستمر إلى الأبد – في مرحلة ما ، لن يتم ترك الكثير من أجل إعطاء الكثير”.
وكتب ستال: “في بيئة منخفضة النمو بطيئة ، لا يمكن لأصحاب العمل التمسك إلا بموظفيهم الحاليين لفترة طويلة قبل أن يتركوا أيضًا-زيادة البطالة حتى مع استمرار تقلص فرص العمل”.
لا تقلل من شأن الروابط الشخصية
قال وودروف سانتوس ، المدرب الوظيفي ، لا تقلل من شأن “قوة الروابط الشخصية” للمساعدة في الحصول على ملاحظة في سوق عمل تنافسي مثل هذا السوق.
نصيحتها رقم 1: اجعل نفسك “غير مريح” من أجل التواصل وبناء علاقات مهنية.
وقال وودروف سانتوس: “تحتاج إلى وضع نفسك في مواقف قد لا تعرف الجميع فيها ، قد لا تعرف شخص واحد ، حيث قد تحتاج فعليًا إلى شخص ما لمنحك بعضًا من يد العون ، وتشعر بالثقة والقيام بذلك”.
وقالت إنه إذا تم دفعك لقبول وظيفة لا تحب أن تلتقي بها ، فاتخذ خطة للحفاظ على الحالية في هذا المجال الذي تطمح إليه.
وبعبارة أخرى ، بناء المهارات التي ستساعدك في النهاية على الحصول على هذه الوظيفة ، ربما من خلال أخذ دورة تدريبية أو الحصول على شهادة أو القيام بعمل عقد. وأيضًا ، فكر في الانضمام إلى منظمة احترافية ، ووضع نفسك في نفس الغرفة مثل الأشخاص في مجالك المطلوب والذين يمكنك التواصل معهم.
وقال وودروف سانتوس إن هذه الخطوات تثير فرصك في الحصول على الانتباه من أرباب العمل في المستقبل والحفاظ على مهاراتك حادة.
كان لديها أيضا بعض كلمات التشجيع.
وقالت “سوق العمل كان سلة المهملات من قبل”. “ستكون القمامة مرة أخرى. ربما لن يكون هذا أول سوق لعملية القمامة. وستكون على ما يرام.”
