حرب إيران قد “تبرد” سوق العمل المتجمد: خبير اقتصادي

إن سوق العمل حاليا في حالة تجميد، وتتميز بانخفاض معدلات التوظيف ومعدل الدوران – ويقول الاقتصاديون إن الحرب في إيران يمكن أن تؤدي إلى تفاقم المشكلة.

وقال نيكولاس بلوم، أستاذ الاقتصاد في جامعة ستانفورد، الأسبوع الماضي خلال لقاء في كلية كينيدي بجامعة هارفارد: “سيؤدي ذلك إلى تهدئة سوق العمل بشكل أكبر”. ندوة عبر الإنترنت حول العواقب الاقتصادية للحرب.

وقال بلوم: إذا كان لديك وظيفة الآن، “لا تتركها”، لأن الأمور سوف تصبح أكثر صعوبة.

وقال اقتصاديون إن سوق العمل كان بالفعل في وضع هش قبل أن تبدأ الولايات المتحدة وإسرائيل قصف إيران في 28 فبراير/شباط.

أصحاب العمل هم التوظيف بأقل معدلاتها منذ عام 2013، خارج بداية جائحة كوفيد – 19، وفقًا لأحدث البيانات الصادرة عن مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل، والتي تمتد حتى شهر يناير.

وفي الوقت نفسه، يقوم أصحاب العمل بتسريح العمال في أ معدل منخفض تاريخيا.

العمال أيضا يتركون وظائفهم في أدنى المعدلات المستدامة في حوالي عقد من الزمان. ويقول الاقتصاديون إن الاستقالة هي مقياس لمدى ثقة العمال في قدرتهم على العثور على وظيفة جديدة، لأن معظم العمال الذين يستقيلون يفعلون ذلك من أجل وظيفة أخرى.

إن ما يسمى بسوق العمل “منخفض التوظيف ومنخفض الحرائق” يخلق فرصا قليلة للباحثين عن عمل أو الداخلين الجدد إلى سوق العمل مثل الخريجين الجدد.

وقال بلوم لشبكة CNBC عبر البريد الإلكتروني إن الأشخاص الذين يريدون تغيير وظائفهم لأنهم يريدون المزيد من الأجور، أو يريدون تغيير مواقعهم، أو لا يحبون رئيسهم، على سبيل المثال، “يجدون أنفسهم محاصرين”.

وكتب: “يبدو الأمر كما لو أن الاقتصاد بأكمله قد تعرض لانفجار جليدي للأبطال الخارقين، مع تباطؤ عمليات التوظيف والفصل من العمل”.

وقال الاقتصاديون إن التجميد العميق يرجع إلى حد كبير إلى عدم اليقين بين أصحاب العمل.

قال بلوم إن الأمر يشبه تأجيل شراء سيارة جديدة إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كنت ستحتاج إلى القيادة إلى المكتب أو العمل عن بعد للحصول على وظيفة جديدة.

وقال إن علامات الاستفهام هذه تدفع الناس إلى تأجيل اتخاذ القرارات، مثل القرارات المتعلقة بالتوظيف والاستثمار.

وكتب بلوم: “إن عدم اليقين يبطئ التوظيف لأن الشركات لا ترغب في ارتكاب خطأ باهظ الثمن”. “إن توظيف شخص ما أمر مكلف، وإذا اكتشفت بعد ذلك، على سبيل المثال، أن الطلب أقل مما توقعت (فمن الصعب) التراجع عنه. لذا عندما تكون غير متأكد من ذلك، عليك التوقف مؤقتًا”.

قال الخبراء إن الحرب في إيران زادت من عدم اليقين بشأن أسعار الطاقة، وما إذا كانت صدمة الطاقة هذه ستدفع الاقتصاد العالمي إلى الركود.

وقال كوري ستال، الخبير الاقتصادي في موقع التوظيف إنديد، إن الشركات لا تعرف أيضًا إلى متى ستظل أسعار الطاقة مرتفعة نسبيًا، أو بالنسبة لأولئك الذين يدفعون تكاليف النقل الباهظة، إلى متى ستستهلك هذه الأسعار أرباحهم النهائية.

وقال الخبراء إنه مع دخول العام، واجه أصحاب العمل بالفعل حالة من عدم اليقين بشأن عدد من السياسات المختلفة.

في عام 2025، على سبيل المثال، قلب الرئيس دونالد ترامب التجارة العالمية رأسا على عقب بفرض وابل من التعريفات الجمركية لمرة واحدة. وقال الاقتصاديون إن التكلفة الإضافية للتعريفات الجمركية والسياسات التجارية المتغيرة بسرعة تركت أصحاب العمل غير متأكدين من كيفية تأثر أعمالهم مالياً.

وقال الاقتصاديون إن أسعار الفائدة ظلت مرتفعة نسبيًا أيضًا، مما أدى إلى رفع تكلفة الاقتراض للشركات، في حين تؤثر سياسة الهجرة على سوق العمل من خلال تقليل المعروض من العمال المتاحين.

وقال ستاله: “في الوقت الحالي، يتعرض سوق العمل لضربات من زوايا متعددة”. “باعتباري صاحب عمل، ربما أقول: لا أريد الخروج وتوظيف الآن إذا كانت هذه (الحرب) ستتحول إلى ركود عالمي في الشهرين المقبلين”.

وقال الخبراء إن أصحاب العمل يتشبثون أيضًا بعمالهم بسبب الندبات خلال فترة الوباء.

كان من الصعب العثور على العمال خلال ما يسمى بالاستقالة الكبرى في عامي 2021 و2022، وهي فترة شهدت معدلًا مرتفعًا تاريخيًا للتنقل بين الوظائف.

كتب سكوت رين، كبير استراتيجيي السوق العالمية في معهد ويلز فارجو للاستثمار، عن ديناميكية “احتضان الوظيفة” في تعليق للسوق بتاريخ 10 سبتمبر: “نتيجة لذلك، لا ترغب العديد من الشركات في الوقوع في فخ نقص العمالة والاحتفاظ بالموظفين”. “وبالطبع، فإن عدم اليقين بشأن آثار التعريفات الجمركية والنمو الاقتصادي جعل العديد من الشركات مترددة في توسيع قوتها العاملة الحالية.”