إعانات البطالة الحكومية أقل بكثير من متوسط ​​الأجور: تحليل

ال نظام التأمين ضد البطالة في الولايات المتحدة يقول الخبراء إن الولايات المتحدة ليست مستعدة لمواجهة الركود – حيث تقل الفوائد في العديد من الولايات عن أجور العمال.

حاليًا، تقدم معظم الولايات أقصى قدر من الفوائد أقل بكثير التوصية الثنائية أن أعلى المدفوعات غطاء ما لا يقل عن ثلثي متوسط ​​الأجر الأسبوعي السابق للعمالوفقًا لتحليل قدمته حصريًا لـ CNBC ميشيل إيفرمور، زميلة بارزة في الأكاديمية الوطنية للتأمين الاجتماعي، وهي منظمة غير ربحية تركز على شبكة الأمان في البلاد.

وقال إيفرمور لشبكة CNBC: “الفكرة الكبيرة هنا هي أنه مع ركود الحد الأقصى للمبالغ الأسبوعية، لن تكون واجهة المستخدم قادرة على العمل كعامل استقرار في عام 2026، حتى كما فعلت في عام 2008”.

الحد الأقصى للفائدة الأسبوعية في ألاباما هو 275 دولارًا، في حين أن استبدال ثلثي متوسط ​​الأجر الأسبوعي في الولاية سيكون حوالي 615 دولارًا، كما وجد إيفرمور. في كاليفورنيا، أعلى فائدة أسبوعية هي 450 دولارًا، مقارنة بالمبلغ الموصى به وهو حوالي 918 دولارًا. الحد الأقصى للدفع الأسبوعي في نيو هامبشاير هو 427 دولارًا، ولكن أعلى فائدة مقترحة تتجاوز 1,008 دولارات.

هناك بعض الدول – بما في ذلك كاليفورنيا وفلوريدا – التي لم ترفع الحد الأقصى من فوائدها الأسبوعية منذ عقود، كما قال إيفرمور، حتى مع ارتفاع تكلفة المعيشة بشكل حاد.

وتأتي هذه النتائج في وقت يضعف فيه سوق العمل، ويعاني العديد من الأميركيين من ارتفاع تكاليف النفقات اليومية.

وقالت ريبيكا ديكسون، الرئيسة والمديرة التنفيذية لمشروع قانون العمل الوطني، وهي منظمة غير ربحية: “عندما تكون المزايا غير متطابقة بشكل كبير مع الأجور، لن يتمكن العاطلون عن العمل من دفع الإيجار والغذاء والرعاية الصحية والنفقات الأساسية الأخرى”.

سيتم التأكيد على شبكة الأمان الخاصة بواجهة المستخدم بشكل خاص إذا انزلق الاقتصاد إلى الركود أو ارتفعت البطالة بشكل كبير مع عمليات تسريح العمال التي يغذيها الذكاء الاصطناعي.

وقال ديكسون: “يمثل الذكاء الاصطناعي خطراً جسيماً على الوظائف، ونحن لسنا مستعدين لذلك”.

وارتفع معدل البطالة إلى 4.4% في فبراير، مقارنة بـ 4.3% في يناير، مع تراجع الوظائف في المجالات الرئيسية. ويحذر الاقتصاديون أيضًا من أن الحرب الطويلة مع إيران قد تجر الاقتصاد العالمي إلى الركود.

ال برنامج تعويض البطالة على مستوى الولاية الفيدرالية تم التوقيع عليه ليصبح قانونًا كجزء من قانون الضمان الاجتماعي في 14 أغسطس 1935 (وفي ذلك الوقت كانت إيطاليا وبولندا وبريطانيا العظمى قد أنشأت بالفعل أنظمة التأمين ضد البطالة الخاصة بها). في ذلك الوقت، خلال فترة الكساد الكبير، كان ما بين 11 مليون و15 مليون أمريكي عاطلين عن العمل، وفقا لوزارة العمل الأمريكية.

كان الهدف من برنامج التأمين هو حماية الاقتصاد أثناء فترات الركود، مما يسمح للعاطلين عن العمل بمواصلة دفع فواتيرهم والحصول على الوقت الذي يحتاجونه للعثور على وظيفة أخرى مناسبة.

لكن إيفرمور قال إن الفوائد الحالية قد تفشل في تحقيق تلك الأهداف.

ووجدت في التحليل أن جميع الولايات تقريبًا لا تلبي التوصية الخاصة بتحديد الحد الأقصى للفائدة إلى ثلثي متوسط ​​الأجر الأسبوعي.

وحتى هذه الصيغة المقترحة ربما عفا عليها الزمن: الديمقراطيون في الكونجرس مُستَحسَن معدل استبدال 75% العام الماضي.

وقال النائب دون باير، الديمقراطي عن ولاية فرجينيا، في بيان: “سيقوم مشروع القانون الخاص بنا بإدخال تحسينات طال انتظارها على نظام البطالة لدينا، مما سيساعد الأسر والاقتصاد الأوسع على التغلب بسهولة أكبر على الصدمة الاقتصادية المستقبلية”. في ذلك الوقت.

وقال ديكسون أيضًا إن معدل استبدال الثلثين لتحقيق أقصى قدر من الفوائد هو “توصية متحفظة”.

وقال ديكسون: “تظهر الأبحاث الحديثة أن العمال ينفقون المزيد من أموالهم على الأساسيات، وقد دعونا إلى استبدال الأجور الأعلى”.

المشرعون الجمهوريون في بعض الولايات و مراكز الفكر المحافظة وقالوا إن ارتفاع إعانات البطالة قد يثني الناس عن العودة إلى سوق العمل. يقول مؤيدو زيادة المدفوعات إنهم يمنحون الناس فرصة للعثور على وظيفة جديدة تتوافق مع مهاراتهم وخبراتهم.

وقال مارك زاندي، كبير الاقتصاديين في وكالة موديز، إن عدم كفاية إعانات البطالة يهدد بتفاقم التباطؤ الاقتصادي.

وقال زاندي: “إن فوائد واجهة المستخدم هي حجر الأساس للدعم المالي للعمال والاقتصاد خلال الأوقات الاقتصادية الصعبة”.

وأضاف: “هذا الدعم يتآكل بسبب قواعد الأهلية الأكثر صرامة، وانخفاض الفوائد الحقيقية وأنظمة واجهة المستخدم القديمة”. “وهذا يعني بشكل شبه مؤكد أن الركود المقبل سيكون أطول وأعمق.”

وقال ديكسون إن فوائد واجهة المستخدم تقصر أيضًا في المدة. وأضافت أن التغييرات في الذكاء الاصطناعي يمكن أن تجعل العثور على عمل جديد أمرًا صعبًا بشكل خاص.

تم اعتبار ما يقرب من 1 من كل 4 عمال عاطلين عاطلين عن العمل “على المدى الطويل” في فبراير 2026، مما يعني أنهم كانوا عاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر. حسب إلى مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. يستغرق الشخص العاطل عن العمل في المتوسط ​​حوالي 25 أسبوعًا للعثور على وظيفة جديدة.

في حين أن معظم الولايات تقدم 26 أسبوعًا من المزايا، فإن بعض الولايات تقدم دعمًا أقل بكثير. على سبيل المثال، تنتهي مدفوعات التأمين بعد مرور 12 أسبوعًا فقط فلوريدا و أركنساس.

وقال ديكسون: “عندما تكون المزايا قصيرة إلى هذا الحد، فإنها لا تشكل دعماً ذا مغزى للعمال الذين فقدوا وظائفهم بشكل دائم”.