حتى مع قيام الاقتصاد الأمريكي بإضافة وظائف، هناك فرص عمل أقل لخريجي الجامعات الذين بدأوا للتو، حيث يواجه أولئك المسلحون بالدبلومات الجديدة واحدة من أصعب أسواق العمل منذ عقد من الزمن، كما تظهر الدراسات.
وقال كوري ستال، كبير الاقتصاديين في شركة إنديد هارينج لاب، لشبكة سي إن بي سي: “في الوقت الحالي هو وقت صعب حقًا للعثور على وظيفة”.
ووفقاً للعديد من المقاييس، لا يزال سوق العمل قوياً نسبياً. أضاف الاقتصاد الأمريكي وظائف أكثر من المتوقع في سبتمبر، وفقا لمكتب إحصاءات العمل. ومع ذلك، ارتفع معدل البطالة الإجمالي إلى 4.4%، وبالنسبة للعمال الأصغر سنا، الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاما، بلغ معدل البطالة 10.4% في سبتمبر.
سوق العمل الحالي “يشكل تحديا هائلا لأفراد الجيل Z الذين يدخلون الآن سوق العمل”، حسبما جاء في تقرير نشرته هذا الأسبوع مؤسسة أكسفورد للاقتصاد يقول.
وقال أندرس هولوم، أستاذ الاقتصاد المساعد في جامعة شيكاغو، إن ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب يمكن أن يكون “مؤشرا مبكرا على أن الاقتصاد يتباطأ أو ربما يتجه نحو الركود”.
غالبًا ما تُعتبر الشهادة الجامعية أفضل طريق للحصول على وظيفة جيدة الأجر، لكن هذا قد لا يكون صحيحًا كما كان من قبل، كما يقول الخبراء.
وقال جاد ليفانون، كبير الاقتصاديين في معهد Burning Glass، لشبكة CNBC: “لأول مرة في التاريخ الحديث، لم تعد درجة البكالوريوس طريقًا موثوقًا للتوظيف المهني”.
ووجد تحليل أجراه بنك جولدمان ساكس أن “علاوة السلامة” للشهادة الجامعية آخذة في التقلص. على الرغم من أن خريجي الجامعات لا يزالون أقل عرضة للبطالة من نظرائهم من غير الحاصلين على شهادات جامعية، إلا أن الميزة أقل مما كانت عليه منذ عقود.
سوق العمل يزداد سوءًا بالنسبة للخريجين الجدد
بالنسبة لخريجي الجامعات الجدد، بدأت الشقوق في الظهور.
قال بعض أصحاب العمل الكبار إنهم يستبدلون العمال المبتدئين بالذكاء الاصطناعي من أجل تبسيط العمليات وخفض التكاليف. وتظهر أبحاث أخرى أن المخاوف بشأن الاقتصاد والتضخم المستمر وتباطؤ الإنفاق الاستهلاكي من المحتمل أيضًا أن تساهم في تآكل فرص الدخول.
على الرغم من أن أعضاء دفعة 2025 قدموا طلبات عمل أكثر من نظرائهم في 2024 – 10 وستة، على التوالي – إلا أنهم تلقوا عروض عمل أقل في المتوسط مقارنة بالفصل السابق، بمتوسط أعداد .78 و.83، على التوالي، الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل وجد. دراسة NACE، التي أجريت في الفترة من 1 أبريل إلى 30 مايو 2025، استطلعت آراء 1479 من كبار السن المتخرجين.
بحسب أ تقرير من قبل شركة تكنولوجيا التعليم Cengage Group، في استطلاعها الذي أجرته في يونيو ويوليو 2025، قال 30% فقط من خريجي 2025 إنهم حصلوا على وظيفة بدوام كامل في مجال تخصصهم، وقال 41% فقط من دفعة 2024 إنهم فعلوا ذلك. وشمل الاستطلاع 971 من الخريجين الجدد في جميع أنحاء الولايات المتحدة
وقال ستال من إنديد: “هؤلاء العمال جزء حيوي من سوق العمل، وإذا كانوا يواجهون أوقاتا عصيبة، فهذا يعني أن الاقتصاد قد يواجه أوقاتا عصيبة”.
قد يكون سوق خريجي عام 2026 سيئًا أو أسوأ.
أصبح أصحاب العمل أقل تفاؤلاً بشأن سوق العمل العام للخريجين الجدد عما كانوا عليه في السنوات القليلة الماضية، وفقًا لدراسة منفصلة. تقرير من قبل الرابطة الوطنية للكليات وأصحاب العمل.
حوالي نصف أصحاب العمل، أو 51%، صنفوا سوق العمل لكبار السن في الجامعات هذا العام على أنه ضعيف أو عادل، وهي أعلى نسبة منذ 2020-2021.
“تأثير تندب طويل الأمد”
يمكن أن يكون لسوق العمل الضعيف تأثير سلبي على الرفاهية الاقتصادية للعمال الأصغر سنا مع مرور الوقت، لا سيما فيما يتعلق بنمو الأجور وإمكانات الكسب، وفقا لتقرير أكسفورد.
وقالت جريس زويمر، الخبيرة الاقتصادية المساعدة في جامعة أكسفورد إيكونوميكس ومؤلفة التقرير: “البطالة آخذة في الارتفاع ونمو الأجور يتراجع بالنسبة للشباب، وهو ما قد يكون له أثر طويل الأمد”.
وقال ستاله “إذا كان هؤلاء العمال يواجهون صعوبة في الحصول على وظائف الآن… فإن ذلك يؤثر أيضا على قدرتهم على الكسب”. “عندما تبدأ في جمع هذه الأشياء معًا، يمكن أن يؤدي ذلك بالفعل إلى مزيد من الاتساع في عدم المساواة في الدخل.”
وقال: “هناك آثار اقتصادية كبيرة على الطريق”.
