الباحثون عن عمل في معرض عمل استضافته هيئة مطارات متروبوليتان واشنطن لدعم العمال الفيدراليين الذين يبحثون عن فرص مهنية جديدة ، في مطار رونالد ريغان واشنطن الوطني في أرلينغتون ، فرجينيا ، في 25 أبريل 2025.
Ting Shen/Bloomberg عبر Getty Images
على الرغم من أن معدل البطالة في الولايات المتحدة لا يزال منخفضًا إلى حد ما ، إلا أن البيانات تُظهر أنه ليس من غير المألوف رؤية الأفراد في البحث عن وظيفة لفترات طويلة من الزمن.
بقي معدل البطالة ثابتًا عند 4.2 ٪ في مايو ، حسبما ذكر مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة.
ومع ذلك ، على مدار الأشهر الستة الماضية ، أصبح من الصعب للغاية العثور على وظيفة “، سواء كنت تدخل سوق العمل لأول مرة أو كنت تبحث لفترة من الوقت ، وفقًا لألي بوستامانتي ، خبير اقتصادي ومدير في معهد روزفلت ، وهو خزان أبحاث ليبرالي.
وقال بوستامانتي “ليس الأمر أن الناس يفقدون وظائفهم”. “إنها فقط أن الشركات أكثر تحفظًا لتوظيف الأشخاص ، والاستثمارات ، لأنهم يشعرون بهذا المناخ الاقتصادي غير المؤكد للغاية.”
المزيد من التمويل الشخصي:
سيفقد ملايين الأميركيين التأمين الصحي تحت منزل الحزب الجمهوري Megabill
تحقق من تأمين منزلك قبل موسم الإعصار “فوق العادي”
401 (ك) أرصدة انخفاض بسبب تقلب السوق: الإخلاص
يقول Bustamante وغيره من الاقتصاديين إن عدة نقاط بيانات تتجاوز أرقام سوق العمل الرئيسية-أسعار الفوز بالوظيفة والإقلاع عن العمل ، وحصة العمال الذين كانوا عاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر ، ومعدلًا أوسع من البطالة ووظائف ما يسمى “ذوي الياقات البيضاء”-يعرض قضايا أعمق في سوق العمل.
وقال كوري ستاهل ، الخبير الاقتصادي في الواقع ، وهو موقع للبحث عن عمل: “لا يقوم أصحاب العمل بتعيين ، ولا يطلقون النار. لا يترك الناس وظائفهم ، وهناك فرص أقل في الوقت الحالي”.
كما قال ماندي وودروف سانتوس المدرب الوظيفي خلال مقابلة أجريت معه مؤخرًا مع CNBC: “سوق العمل هو نوع من القمامة في الوقت الحالي.”
إليك ما يحدث مع الأميركيين العاطلين عن العمل ، في خمسة مخططات.
تقع التوظيف والاستقالة والتعيينات معطلة
وقال ستال إن معدل تقصي الوظائف يعكس حصة العمال العاطلين عن العمل الذين وجدوا بنجاح وظيفة. وقال إنه على مدار السنوات القليلة الماضية ، انخفض معدل تحديد الوظائف للبطالة.
وبعبارة أخرى ، فإن الأشخاص الذين يبحثون عن عمل لا يجدون وظائف.
على الجانب الآخر ، يعكس معدل التقيد حصة الموظفين الذين تركوا وظائفهم في شهر معين ، على حد قول ستال. كان هذا الرقم ينخفض أيضًا ، مما يعني أن الناس لا يتركون وظائفهم طوعًا.
كان معدل الإقلاع عند 2.0 ٪ في أبريل ، ولم يتغير سوى القليل من 2.1 ٪ في مارس ، وكلا الرقمين المعدلة موسميا ، حسب إلى آخر فرص العمل وتقرير دوران العمل من مكتب إحصاءات العمل. انخفض عدد عمليات التقيد بمقدار 220،000 على مدار العام.
كما انخفض نشاط التوظيف في السنوات الأخيرة. كان معدل التعيينات بنسبة 3.5 ٪ في أبريل ، ولم يتغير سوى 3.4 ٪ في مارس ، وكلاهما تم تعديله موسميا ، وفقًا لتقرير JOLTS.
وقال ستال إن الناس يبقون في وظائفهم وأرباب العمل يترددون في توظيفها ، فإن هذه العوامل تخلق بيئة “انخفاض التوظيف وانخفاض إطلاق النار”.
العديد من العمال يبحثون عن عمل لمدة 27 أسبوعًا على الأقل
انخفض عدد العمال العاطلين عن العمل على المدى الطويل في تقرير المكتب الأخير. ومع ذلك ، ليس فقط المعدل لا يزال مرتفعًا ، فقد يكون الانخفاض الأخير أيضًا علامة حمراء.
كانت حصة العمال العاطلين عن العمل الذين يواجهون البطالة على المدى الطويل-أولئك الذين كانوا عاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعًا على الأقل-تم تعديله موسمياً بنسبة 20.4 ٪ في مايو ، وفقًا للمكتب أحدث بيانات. هذا انخفض من 23.5 ٪ المعدلة موسميا في أبريل.
لكن الانخفاض الأخير قد لا يكون تحسنا. وقال إنه قد يشير إلى أن عددًا كبيرًا من العمال العاطلين عن العمل على المدى الطويل تركوا القوى العاملة تمامًا.
وقال بوستامانتي إنه بالنظر إلى أنه تمت إضافة 139000 وظيفة في مايو ، ولم يعد حوالي 218000 عامل في مجموعة البطالة ، هناك فجوة كبيرة من العمال الذين كانوا عاطلين عن العمل لكنهم لم يؤمنوا أدوارًا جديدة.
ما هو أكثر من ذلك ، قفز عدد الأشخاص الذين ليسوا في القوى العاملة بمقدار 622،000 في مايو.
وقال بوستامانتي: “تشير جميع البيانات إلى انخفاض البطالة على المدى الطويل لأن الناس غادروا القوى العاملة”.
معدل بطالة أوسع مرتفع
يقول الخبراء إنه في حين أن معدل البطالة العنوان-كما ظل معدل U-3-ظل ثابتًا ، فإن إجراء آخر يوضح صورة أوضح لما يحدث مع العمال العاطلين عن العمل ما زالوا يبحثون عن وظائف.
ال معدل U-6 يشمل إجمالي عدد العمال العاطلين عن العمل ، بالإضافة إلى جميع العمال المرتبطين بشكل هامشي ، وإجمالي الموظفين بدوام جزئي لأسباب اقتصادية.
العمال المرتبطون بشكل هامشي هم أولئك الذين لا يعملون ولا يبحثون عن وظيفة – لكنهم يشيرون إلى أنهم يريدون ويكونون متاحين للعمل ، ويبحثون عن دور جديد مؤخرًا. هناك مجموعة فرعية من هذه المجموعة تسمى العمال المحبطين ، أو أولئك الذين لا يبحثون حاليًا عن وظيفة لأسباب سوق العمل.
الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية هم أولئك الذين يرغبون في العمل بدوام كامل ولكنهم استقروا لجدول زمني بدوام جزئي.
اعتبارًا من أحدث بيانات BLS ، ظل معدل U-6 دون تغيير من أبريل بنسبة 7.8 ٪.
تخبرنا هذه البيانات أن المزيد والمزيد من الأميركيين قد توقفوا عن البحث عن إحباطات سوق العمل ، أو يلتقطون العربات بدوام جزئي للحصول على مالياً ، كما يقول الخبراء.
عقد الصناعات “ذوي الياقات البيضاء” ؛ قطاعات أخرى تنمو
عند النظر إلى الخدمات المهنية والتجارية-الصناعة التي تمثل “ذوي الياقات البيضاء” ، والعمال من الطبقة المتوسطة والعليا والمتعلمين-لم يكن هناك الكثير من التوظيف ، كما يقول الخبراء.
وقال ستال إن المجالات مثل التسويق وتطوير البرمجيات وتحليلات البيانات وعلوم البيانات لديها فرص أقل بكثير مما كانت عليه قبل الوباء.
من ناحية أخرى ، شهدت الصناعات مثل الرعاية الصحية والبناء والتصنيع نموًا ثابتًا في الوظائف. ووجد المكتب أن ما يقرب من نصف نمو الوظائف جاءوا من الرعاية الصحية ، مما أضاف 62000 وظيفة في مايو.
وقال ستال “كان هناك اختلاف في الفرصة”. “ستعتمد تجربتك في سوق العمل إلى حد كبير على نوع العمل الذي تقوم به.”
