لماذا توترت سوق العمل في الولايات المتحدة

أظهر سوق العمل الأمريكي علامات على إضعاف تدريجي. لكن البيانات الفيدرالية الجديدة الصادرة يوم الجمعة تشير إلى أنها قد تكون قد وصلت إلى جدار طال انتظاره.

وكتب دانييل تشاو ، كبير الاقتصاديين في موقع Glassdoor ، في مذكرة: “نحن أخيرًا في عين الإعصار”.

“بعد شهور من علامات التحذير ، يؤكد تقرير JOUB JOBS أن التباطؤ لا يقترب فقط – إنه هنا” ، كتب.

أضاف أصحاب العمل 73000 وظيفة فقط في يوليو ، مكتب إحصاءات العمل ذكرت جمعة. هذا العدد أقل من المتوقع.

وقالت لورا أولريش ، مديرة الأبحاث الاقتصادية لأمريكا الشمالية في موقع العمل ، إن الاقتصاديين يعتقدون عمومًا أن الاقتصاد الأمريكي يحتاج إلى إضافة ما يقرب من 80،000 إلى 100000 وظيفة شهريًا لمواكبة النمو السكاني.

وقالت إن رقم يوليو يشير إلى أن سوق العمل لا يواكب النمو السكاني – وبالتالي فإنه يتعاقد.

وقال الاقتصاديون إن أرقام نمو الوظائف لشهر مايو ويونيو كانت أضعف بكثير مما كان يعتقد في البداية.

قام فريق BLS بمراجعة أرقام نمو الوظائف في تلك الأشهر إلى أسفل بشكل حاد ، إلى 19000 وظيفة تمت إضافتها في مايو (بانخفاض عن 144،000) و 14000 في يونيو (من 147000).

أخيرًا ، أضاف أصحاب العمل 258،000 وظيفة أقل مما كان يعتقد في البداية.

وقال الاقتصاديون إن هذه المراجعات الشهرية نموذجية لأن BLS تجمع بيانات إضافية من الشركات والوكالات الحكومية ، لكن هذه التعديلات كانت كبيرة بشكل غير عادي.

وقالوا إنه من غير الواضح لماذا ، قالوا.

وقال أولريتش “حقًا ، إنه يظهر فقط سوق عمل ناعم للغاية”. وقالت “إنها ليست كارثية. ومع ذلك ، فهذه أرقام عمل ضعيفة للغاية” ، وليس شيئًا يتوقعه المرء في اقتصاد قوي.

وقال الاقتصاديون إنه يمكن مراجعة الأرقام مرة أخرى في أغسطس.

بلغ متوسط نمو الوظائف 35000 في الأشهر الثلاثة الماضية ، عند حساب البيانات المنقحة. على النقيض من ذلك ، نمو الوظائف متوسط 111،000 شهريًا في الأشهر الثلاثة الأولى من 2025.

وقال الاقتصاديون إن الوظائف الجديدة تتركز إلى حد كبير في قطاعات الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية ، مما يعني أن الفرص لم تكن عريضة القاعدة.

وقال تشاو من Glassdoor في مقابلة “البيانات” تروي قصة مختلفة تمامًا عن سوق العمل عما كنا نفكر فيه في الأصل “.

وقال “لقد تعرضنا لانطباع أن سوق العمل كان يتصاعد بشكل مدهش ضد الرياح المعاكسة الاقتصادية مثل التعريفات”.

المزيد من التمويل الشخصي:
أموال الطوارئ هي “بطانية أمنية” لـ 401 (ك) مدخرات
ترامب يستأنف الاهتمام بتراكم القروض الطلابية
يقدم مجلس الشيوخ مشروع قانون لخصم التعريفة الجمركية

أعلن الرئيس دونالد ترامب عن سلسلة من التعريفة الجمركية الجديدة يوم الخميس ، مما وضع واجبات استيراد جديدة على العديد من شركاء التجارة تتراوح بين 10 ٪ إلى 41 ٪.

الرسوم الجمركية هي ضرائب تدفعها الشركات الأمريكية على العناصر التي تستوردها.

وقال الاقتصاديون إن التعريفة الجمركية ، عندما يتم الاحتفاظ بها في مكانها على المدى الطويل ، تثير عمومًا أسعار المستهلكين وأرباح الضغط للعديد من الشركات من خلال رفع تكاليف المدخلات الخاصة بهم. بالإضافة إلى ذلك ، قال الاقتصاديون إن نهج ترامب على المباشر من أجل التعريفة الجمركية يخلق عدم اليقين للشركات ، مما يدفع الكثيرين إلى التراجع عن التوظيف.

ال معدل التوظيف الوطني هو حول أدنى مستوياته منذ عام 2014 ، خارج الأيام الأولى لوباء Covid-19.

وقال أولريتش: “من الصعب على الناس اتخاذ قرار أو تغيير في مواجهة الكثير من عدم اليقين”.

وقال تشاو إن سياسة التعريفة الجمركية تزيد من الرياح المعاكسة الأخرى ، مثل سياسة الهجرة التي قللت من مبلغ العمال المتاحين ، وتخفيضات في القوى العاملة الفيدرالية والإنفاق الحكومي ، وأسعار الفائدة الأعلى.

وقال الاقتصاديون إن هناك علامات أخرى في سوق العمل في الولايات المتحدة.

على سبيل المثال ، انخفض معدل مشاركة القوى العاملة إلى أدنى مستوى له منذ عام 2022 ، كتب توماس ريان ، خبير الاقتصاد في أمريكا الشمالية في Capital Economics ، في مذكرة يوم الجمعة.

هذا “من المحتمل أن يكون هناك دليل على حملة هجرة الرئيس ترامب ، مما يجعل المهاجرين غير الموثقين من سوق العمل بعيدا على الرغم من بقائهم في البلاد” ، كما كتب.

ارتفع معدل البطالة أيضًا إلى 4.2 ٪ في يوليو ، بزيادة عن 4.1 ٪ في يونيو.

وقالت شركة BLS إن حصة الأميركيين العاطلين عن العمل العاطلين عن العمل على المدى الطويل-وهذا يعني أنهم كانوا خارج العمل لأكثر من ستة أشهر-قد زادت إلى 25 ٪ من 21.6 ٪ منذ يوليو 2024.

بطانة فضية واحدة للعمال: تسريح العمال تبقى بالقرب أدنى مستويات تاريخية.

ومع ذلك ، بيئة من تسريح العمال المنخفضة ، والتوظيف و الإقلاع عن التدخين يخلق تحديات للباحثين عن عمل.

وقال أولريتش “هناك درجة عالية من الركود في الوقت الحالي”. “ليس هناك الكثير من الحركة داخل وخارج الوظائف.”