موجز الغوص:
- أعطى سيتي نهاية العام الترقيات لحوالي 8500 موظفوقال البنك يوم الأربعاء إن إجمالي أولئك الذين تلقوا عروض ترويجية في عام 2024 إلى حوالي 31500 عالميًا.
- وقال المقرض الذي يتخذ من مدينة نيويورك مقراً له.
- “قال البنك في حياتهم المهنية “سيتي ملتزمة بتطوير واستثمار شعبنا وخلق بيئة يمكن للجميع أن يزدهروا في حياتهم المهنية”. منشور LinkedIn الإعلان عن الترقيات.
البصيرة الغوص:
يأتي إعلان الخميس بعد أشهر من الأوقات المالية تم الإبلاغ عن أن Citi خططت لإعطاء عدد أقل من الترقيات في نهاية العام-ما لا يقل عن 2000-حيث شق البنك طريقه من خلال أ إعادة تنظيم.
لكن سيتي دحض هذا التقارير في نفس اليوم ، إصدار بيان قال ذلك كانت عملية الترويج في نهاية العام لا تزال جارية ، لكن “فكرة أننا سنرى انخفاضًا كبيرًا في العروض الترويجية في جميع أنحاء البنك أو غيرها من التسوية غير خاطئة”.
“قال البنك في بيانه في نوفمبر: “لقد أجرت Citi تغييرات على مستوى الشركة على هيكلنا التنظيمي في وقت سابق من هذا العام ، والتي شملت العروض الترويجية وتغييرات الأدوار الأخرى لعدد كبير من الزملاء ، وقد تلقى المديرون إرشادات لاتخاذ هذا الجهد في نهاية العام”. “ومع ذلك ، فإن العروض الترويجية هي جزء رئيسي من استراتيجية المواهب لدينا.”
كان الرقم الترقيات في نهاية العام في Citi لعام 2024 على قدم المساواة مع السنوات السابقة ، الأوقات المالية ذكرت الخميس. لم يستجب المتحدثون باسم Citi على الفور لطلب التعليق.
تهدف إعادة تنظيم Citi ، التي تم إطلاقها في سبتمبر 2023 تقليل عدد الموظفين بمقدار 20،000 الموظفون بحلول عام 2026. منذ ما يقرب من عام ، قال البنك إنه اختتم الجهد “الإجراءات الرئيسية” ، “ القضاء على خمس طبقات من قيادةو توحيد الأدوار مع مسؤوليات متداخلة و قطع 7000 وظيفة. انخفض البنك إلى حوالي 229،000 موظف اعتبارًا من الربع الرابع من العام الماضي – 10000 أقل مما كانت عليه في الربع الرابع من 2023.
سميت سيتي 344 مديرين إداريين جدد في ديسمبر – ارتفاع من 304 في العام السابق. كانت مجموعة هذا العام أكبر CITI قد روجت لهذا الدور منذ ست سنوات ، وفقا لبلومبرج.
خفض البنك المزيد من الوظائف في يناير ، مما يؤثر على المديرين الإداريين في شركات الثروة والتكنولوجيا في CITI ، وكذلك الموظفين الذين يتعاملون مع البيانات والتحليلات على عملاء البنوك ، ذكرت بلومبرجنقلا عن مصادر لم يكشف عن اسمها.
وسط إعادة التنظيم ، سعت Citi أيضًا إلى الحفاظ على موظفين كافيين لمطاردة الفرصة ووضع مشكلات المخاطر والسيطرة وراء ذلك.
