مسكوت | ديجيتال فيجن | صور جيتي
إن سوق العمل البارد، الذي يتميز بتباطؤ التوظيف وخلق فرص العمل الهزيلة، جعل من الصعب على الباحثين عن عمل العثور على عمل في عام 2025، وفقًا للخبراء الاقتصاديين.
وكتبت هيذر لونج، كبيرة الاقتصاديين في الاتحاد الائتماني الفيدرالي البحري، في مذكرة يوم الجمعة: “من العدل أن نقول إن عام 2025 كان بمثابة ركود في التوظيف في الولايات المتحدة”. وكتبت أن هذا الركود يؤثر على العمال ذوي الياقات الزرقاء والبيضاء.
أضاف أصحاب العمل الأمريكيون 584 ألف وظيفة العام الماضي، وفقا لتقرير مكتب إحصاءات العمل الصادر يوم الجمعة. ويمثل هذا العام الأسوأ بالنسبة لإجمالي مكاسب الوظائف خارج الركود منذ عام 2003، وفقا للونج. وكتبت أنه لم يكن هناك سوى القليل من فرص العمل منذ أبريل، مما يعني أن معظم المكاسب حدثت في وقت مبكر من العام.
وقال الاقتصاديون إن معظم عمليات التوظيف تركزت أيضًا في قطاع الرعاية الصحية، مما يجعل من الصعب على العمال المشاركة في سوق العمل الواسع.
وكتبت نيكول باتشو، خبيرة اقتصاديات العمل في موقع التوظيف ZipRecruiter، في مذكرة يوم الجمعة: “شكلت الرعاية الصحية وحدها ما يقرب من 69% من إجمالي نمو الوظائف خلال عام 2025”. “إن الاعتماد على صناعة واحدة للحفاظ على نمو الوظائف إيجابيًا يكشف عن الأساس غير المستقر في اللعب حتى عام 2026.”
كما ارتفعت معدلات البطالة طويلة الأجل. في ديسمبر/كانون الأول، ظل 26% من جميع العمال العاطلين عن العمل عاطلين عن العمل لمدة ستة أشهر على الأقل أعلى حصة منذ فبراير 2022، وفقًا لـ BLS.
وقال باتشو إن ذلك يشير إلى أن “البطالة أصبحت على نحو متزايد حالة دائمة وليست مرحلة انتقالية مؤقتة”.
أعلن مكتب إحصاءات العمل يوم الأربعاء عن معدل التوظيف وانخفض إلى 3.2% في نوفمبر. وهذا هو أحد أدنى المعدلات منذ عام 2013، وفقًا لـ طويل.
من المرجح أن يظل سوق العمل هادئًا لعدة أشهر
بشكل عام، يُظهر الوضع الحالي لسوق العمل تحولًا صارخًا عن السوق الحارقة في عامي 2021 و2022.
في ذلك الوقت، كان ما يسمى “الاستقالة الكبرى” على قدم وساق، مع ارتفاع فرص العمل إلى مستويات قياسية، ونمو الأجور إلى أعلى مستوياته منذ عقود، وتمكن العمال من ترك وظائفهم بأعداد كبيرة للحصول على وظائف أفضل.
ووصف الاقتصاديون سوق العمل، التي يتمتع فيها العمال بقدر كبير من النفوذ، بأنها غير مستدامة على المدى الطويل.
ورفع الاحتياطي الفيدرالي أسعار الفائدة للمساعدة في تهدئة سوق العمل وكبح جماح التضخم، الذي وصل في عام 2022 إلى أعلى مستوى له منذ حوالي أربعة عقود.
بالإضافة إلى ذلك، تضافرت عدة عوامل لتكوين بيئة توظيف هزيلة، كما كتب لونج: السياسة الاقتصادية مثل التعريفات الجمركية، وعدم اليقين التجاري، والإفراط في التوظيف في السنوات الأخيرة، والإحجام عن توظيف المزيد من العمال حتى تصبح حالات استخدام الذكاء الاصطناعي أكثر وضوحا.
وكتب لونج أنه على الرغم من أن ركود التوظيف من المرجح أن يستمر في النصف الأول من عام 2026، إلا أن النصف الثاني يجب أن يكون أفضل للباحثين عن عمل، بسبب التخفيضات الضريبية وانخفاض أسعار الفائدة وصورة التعريفة الجمركية الأكثر وضوحًا.
كيف يمكن للباحثين عن عمل أن يبرزوا
هناك طرق للباحثين عن عمل لتحسين فرصهم في الحصول على وظيفة جديدة، حتى في بيئة التوظيف الباهتة، وفقا لخبراء العمل.
1. قم بتسليط الضوء على مهاراتك – واستفد من الذكاء الاصطناعي لمساعدتك
وقال سام ديماس، الخبير المهني في ZipRecruiter، إن أصحاب العمل والقائمين بالتوظيف تحولوا تدريجياً إلى ما يسمى “التوظيف القائم على المهارات”، مما يعني أنهم يمنحون الأولوية لمهارات المرشح وخبرته بدلاً من التحصيل العلمي.
تظهر بيانات ZipRecruiter أن 88% من الوظائف ذات المستوى المبتدئ تحذف متطلبات الدرجة العلمية في الوصف الوظيفي، وحوالي 70% من العمال المعينين حديثًا حاصلون على أقل من درجة البكالوريوس، حسبما قال DeMase.
وقالت: “يرغب العديد من أصحاب العمل في توظيف أشخاص يمكنهم البدء بسرعة على الفور”.
وقال ديماس إنه يجب على الباحثين عن عمل التأكد من وجود توافق “قوي” بين الوصف الوظيفي ومجموعات الخبرة والمهارات التي يحددونها في سيرتهم الذاتية ورسائل التقديم.
وقالت إن هذا يساعد المرشحين على التميز مع مسؤولي التوظيف وتجاوز أنظمة تتبع المتقدمين الآلية التي يعتمد عليها أصحاب العمل بشكل متزايد لفرز الطلبات.
أعطى DeMase مثالاً على ما يمكن للمرشحين كتابته لتسليط الضوء على عرض القيمة: “باستخدام خلفيتي في X، ساعدت الشركات على تحقيق Y.” على سبيل المثال: “باستخدام خلفيتي في التسويق الرقمي وخلفيتي الواسعة في تحليل البيانات وتخطيط المحتوى، ساعدت الشركات في صياغة حملات مبتكرة تجذب وتسعد الجمهور المثالي وتزيد الإيرادات.”
وقالت إن عبارات المهارات العامة مثل “لدي مهارات جيدة في التعامل مع الأشخاص والاهتمام بالتفاصيل” لن تعمل بشكل جيد في عام 2026.
توصي بريا راثود، الخبيرة المهنية في موقع التوظيف إنديد، بأن يستخدم المتقدمون الذكاء الاصطناعي لمطابقة الكلمات الرئيسية في الأوصاف الوظيفية مع تلك الموجودة في سيرتهم الذاتية. وقالت إن هذا يساعد المتقدمين على اجتياز الجولة الأولى من فحص السيرة الذاتية.
2. استهداف قطاعات العمل التي تنمو
وقال راثود إنه من المهم بالنسبة للباحثين عن عمل أن يتابعوا طلب صاحب العمل.
وقالت إنه يجب على العمال استهداف مجالات معينة في سوق العمل التي تنمو، بما في ذلك الرعاية الصحية، والمهن الماهرة، والبنية التحتية، والوظائف الحيوية للإيرادات، خاصة في مجال التكنولوجيا.
قال راثود: “إن الحصول على وظيفة في عام 2026 لا يعني بالضرورة التقديم في كل مكان”. “يتعلق الأمر حقًا بمواءمة مهاراتك وأين يستثمر أصحاب العمل فعليًا.”
على سبيل المثال، قد لا يكون لدى العامل الذي لديه خلفية في المبيعات خبرة محددة في مبيعات الرعاية الصحية، ولكن يمكنه إظهار مهاراته في المبيعات في أحد التطبيقات، كما يقول راثود.
وقالت: فكر في المهارات القابلة للتحويل، واعمل على تحسين المهارات من خلال أوراق اعتماد أو تراخيص أو شهادات إضافية لسد أي فجوات.
3. التواصل هو صديقك
وقال راثود: لا تتجاهل قيمة التواصل.
وقالت: سواء كان الشخص لديه وظيفة، أو كان عاطلاً عن العمل، أو لديه وظيفة بدوام جزئي ويبحث عن عمل بدوام كامل، فإن “الشبكات ستكون دائمًا أحد أفضل أصدقائك”.
وقالت إن ذلك يمكن أن يتخذ عدة أشكال: التعامل مع الصناعة والمنظمات المجتمعية، والتحدث مع الأصدقاء والزملاء، إما شخصيًا أو عبر الإنترنت.
4. تجاهل “أسطورة” السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة
يوصي DeMase ببعض إرشادات تنسيق السيرة الذاتية للمساعدة بشكل أكبر في اجتياز جدران الحماية لنظام تتبع مقدم الطلب.
على سبيل المثال، يجب أن تكون السيرة الذاتية في شكل عمود واحد مع أقسام محددة بوضوح، بما في ذلك العنوان الرئيسي، عني، والإنجازات، وخبرة العمل، ومجالات الخبرة والتعليم، إن أمكن.
ليس من الضروري أن تقتصر السيرة الذاتية على صفحة واحدة.
وقالت: “هناك أسطورة حول السيرة الذاتية المكونة من صفحة واحدة”. “لا تضحي بالخبرة لتقصير سيرتك الذاتية.”
وقال ديماس إن السيرة الذاتية يمكن أن تكون صفحتين للأشخاص الذين لديهم خبرة تتراوح بين خمس إلى 10 سنوات، وثلاث صفحات لأولئك الذين لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة. ومع ذلك، هذه ليست قواعد صارمة وسريعة، وقد تختلف حسب الصناعة.
