قد تكون عمليات التسريح DOGE “تطغى” على نظام البطالة للعمال الفيدراليين

يجوز لتطهير إدارة ترامب للموظفين الفيدراليين إغراق نظام مزايا البطالة غير مجهز للتعامل مع الطوفان ، مما يؤدي إلى تأخير في مساعدة للعمال العاطلين عن العمل ، وفقًا لتقرير جديد.

قد يمتد في نهاية المطاف إلى مئات الآلاف من قبل مئات الآلاف من عمال الإدارة الفيدرالية من قبل وزارة الكفاءة الحكومية في إدارة ترامب-التي يرأسها رائد أعمال الملياردير إيلون موسك-في نهاية المطاف إلى مئات الآلاف من قبل وزارة الكفاءة الحكومية التي يسمى وزارة الكفاءة الحكومية في إدارة ترامب التي يسمى وزارة الكفاءة الحكومية في إدارة ترامب-التي يرأسها رائد أعمال الملياردير إيلون موسك-إلى مئات الآلاف. هذا من شأنه أن يصل إلى أكبر مجموعة كبيرة في تاريخ الولايات المتحدة.

من المحتمل أن يكون حجم التخفيضات “يطغى” على برنامج تعويض البطالة للموظفين الفيدراليين (UCFE) ، وهو نظام “نادرًا ما يستخدمه وليسور” يستخدم معظم العمال الفيدراليين للمطالبة مزايا البطالة، وفقا ل تقرير بحلول مؤسسة القرن ، خزان أبحاث تدريجي.

وقال أندرو ستيتنر ، مدير الاقتصاد والوظائف في المجموعة ، الذي شارك في تأليف التحليل.

وقال ستيتنر ، المدير السابق لتحديث تأمين البطالة في وزارة العمل الأمريكية خلال إدارة بايدن: “إننا نسمع بالفعل أن الأمر يستغرق وقتًا طويلاً حتى يحصل الناس على مزاياهم”. “ومن المحتمل أن يزداد سوءًا.”

تشرف وزارة العمل على برنامج UCFE ، الذي تديره وكالات البطالة في الولاية.

فقد أكثر من 62000 عامل اتحادي في 17 وكالة وظائفهم في فبراير وحده ، ومنافذ ، Gray & Christmas ، وهي شركة خارجية ، ذكرت يوم الخميس. وبالمقارنة ، كان هناك 151 تخفيضات في يناير وفبراير من العام الماضي.

أعلن أصحاب العمل ما يقرب من 222،000 تخفيضات في الوظائف حتى الآن في عام 2025 ، وهو أعلى إجمالي من عام إلى تاريخ منذ عام 2009.

“إن الطفرة المفاجئة للمطالبات الناجمة عن تسريح العمال الفيدرالي لها بعض أوجه التشابه المقلقة مع الوباء ، على الرغم من نطاقها الأصغر بكثير” ، وفقًا لتقرير القرن.

وقالت إن الدول سيتعين عليها معالجة حجم مطالبات “أكبر بشكل كبير” لبرنامج UCFE.

لم ترد وزارة العمل طلبًا من CNBC للتعليق.

يختلف برنامج UCFE عن نظام التأمين على البطالة لعمال القطاع الخاص-وله تحديات فريدة.

وقال ستيتنر إن نظام واجهة المستخدم في القطاع الخاص أكثر تلقائيًا ، في حين أن العمال الفيدراليين يتطلب المزيد من المدخلات اليدوية التي يمكن أن تبطئ العملية بشكل كبير في أوقات الحجم الكبير.

على وجه التحديد ، تمرير الشركات الخاصة سجلات أرباح الموظف والتوظيف على أساس ربع سنوي للولاية القضائية المناسبة. (قد يكون هذا الولاية القضائية دولة أو إقليمًا أو مقاطعة كولومبيا ، اعتمادًا على المكان الذي يعمل فيه الموظف.)

سجلات التوظيف هذه ضرورية لتحديد عوامل مثل الأهلية والمدفوعات الأسبوعية إذا كان العامل يطالب بمزايا البطالة.

ومع ذلك ، فإن برنامج UCFE ليس مبسطًا. وقال ستيتنر إنه بعد تطبيق العامل ، تملأ الدولة نموذجًا وتقدم طلبًا إلى الوكالة الفيدرالية التي عمل فيها الموظف ، والذي يتحقق بعد ذلك من دقة المطالبة.

وقال إن النظام الفيدرالي هو عمومًا “مثل هذا البرنامج الصغير ، إنه يعمل بشكل أساسي باليد”.

كان حوالي 7،400 شخص يجمعون إعانات البطالة الفيدرالية اعتبارًا من 15 فبراير ، بزيادة حوالي 12 ٪ من نفس الوقت من العام الماضي ، وفقًا لوزارة العمل بيانات صدر الخميس. وقال ستيتنر إن الرقم يمكن أن يصعد بسهولة إلى 10 أو 20 مرة من هذا المبلغ ، أكثر مما قدمه النظام على الإطلاق.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تحاول الحكومة الفيدرالية التنافس على المطالبات في بعض المواقف ، مما قد يؤدي إلى إبطاء العملية. على سبيل المثال ، تلقى العديد من عمال الاختبار رسائل إنهاء قائلة إنهم تم طردهم من أجل السبب ؛ وقال ستيتنر إنه على الرغم من أن هذا التوصيف لا يمنع العمال بشكل عام من الحصول على الفوائد ، إلا أن الحكومة قد تستخدمها كسبب للناشئة في تطبيق الفوائد.

المزيد من التمويل الشخصي:
تخفيضات قسم التعليم تترك المقترضين قروض الطلاب في الظلام
تتوقف كاليفورنيا إلى برنامج خصم الطاقة المنزلي وسط تجميد تمويل ترامب
تعرض تعريفة ترامب القوة الرئاسية غير العادية – والقيود

قد يجد العمال الفيدراليون أنفسهم في وضع مالي صعب إذا لم يتمكنوا من الوصول إلى الفوائد بسرعة.

ذلك لأنه قد يكون من الصعب على العمال العثور على وظائف جديدة ، خاصة في أسواق العمل الإقليمية الأكثر تأثرًا بتسريح العمال الجماعي.

وكتبت إليزابيث رينتر ، خبير الاقتصاد في نيردوليت ، يوم الخميس: “لسوء الحظ ، لن يكون سوق العمل هذا لا يفضي إلى انتعاش سريع – معدلات التوظيف منخفضة نسبيًا ، ومن المرجح أن تجعل الشركات في الاقتصاد الشركات حذرة بشأن الاستثمارات العمالية”.

ومع ذلك ، من غير الواضح عدد التخفيضات التي ستحدث في النهاية – أو تلتصق.

ضربت إدارة ترامب حوض الطرق الحديثة في محاولاتها لإعجاب الوظائف الفيدرالية. على سبيل المثال ، قال قاضٍ اتحادي في سان فرانسيسكو الأسبوع الماضي إن تسريحات العمال الجماعية الفيدرالية من المحتمل أن تكون غير قانونية وأمرت مكتب إدارة الموظفين الأمريكي بإلغاء التوجيهات التي تأمر ببعض الوكالات لإطلاق النار على عمال الاختبار.

مساعد المحامي الأمريكي كيلسي هيلاند جادل للحكومة أن OPM طلب، لم يُطلب ، وكالات الاستفادة من عمال الاختبار.

وقال تشالنجر ، غراي آند تشريعات عيد الميلاد: “يبدو أن الإدارة تريد قطع المزيد من العمال ، ولكن تم حظر أمر إطلاق ما يقرب من 200000 موظف تحت المراقبة من قبل قاضٍ فيدرالي”. “يبقى أن نرى عدد العمال سوف يفقدون أدوارهم الحكومية الفيدرالية.”

بالإضافة إلى ذلك ، مجلس حماية أنظمة الجدارة ، الذي يتولى نزاعات العمال الفيدرالية ، أعيد مؤقتا حوالي 6000 عامل في وزارة الزراعة الأمريكية في مواقفهم القديمة فعال الأربعاء.