سيأخذ العديد من العمال تخفيضًا في الأجور من المنزل

تقدر العديد من العمال العمل عن بُعد لدرجة أنهم سيتخذون تخفيضًا في الأجور ليكونوا قادرين على العمل من المنزل ، حتى على أساس بدوام جزئي.

انتشار العمل عن بُعد بالون خلال جائحة Covid-19. العديد من العمل عن بعد من ذوي الخبرة ربما لأول مرة في حياتهم المهنية ؛ يستشهد الموظفون بالتوازن بين العمل والحياة بقدر ما أكبر فائدة ملحوظة، وفقا لمركز بيو للأبحاث.

قام بعض الباحثين بتقدير القيمة المالية التي يعينها العمال عن العمل عن بعد.

على سبيل المثال ، يقول حوالي 40 ٪ من العمال إنهم يقبلون تخفيض رواتب لا يقل عن 5 ٪ للحفاظ على وظيفتهم عن بُعد ، وفقًا ل دراسة حديثة من قبل الباحثين في جامعة هارفارد وجامعة جونز هوبكنز وجامعة إلينوي في أوربانا شامبين.

وقال الباحثون ، الذين استطلعوا أكثر من 2000 عامل ، إن حوالي 9 ٪ سيتاجرون بما لا يقل عن 20 ٪ من رواتبهم للحفاظ على العمل عن بعد.

بعبارة أخرى ، يرى العمال القدرة على العمل من المنزل – حتى يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع – باعتباره ما يعادل الحصول على زيادة ، وفقًا لنيك بلوم ، أستاذ الاقتصاد بجامعة ستانفورد ويدرس ممارسات إدارة مكان العمل.

وقال إن البيانات التي جمعها بلوم في السنوات الأخيرة تشير إلى أن العامل العادي يعادل العمل عن بُعد بحوالي 8 ٪.

وقال بلوم في رسالة بريد إلكتروني “هذا الرقم يبدو مستقرًا بشكل ملحوظ” بمرور الوقت.

وقال بلوم “بالنسبة لبعض المجموعات الفرعية من العمال ، يمكنك العثور على أرقام أعلى”.

على سبيل المثال ، مكتب البحوث الاقتصادية الوطني ورقة العمل تم نشره في يناير والذي نظر إلى العمال في الغالب في مجال التكنولوجيا أنهم سيقبلون تخفيضًا في الأجور بنسبة 25 ٪ في المتوسط ​​عن الوظيفة التي تقدم عملًا بعيدة تمامًا أو جزئيًا.

وقال زوي كولين ، أستاذ مساعد لإدارة الأعمال في كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد ، الذي شارك في تأليف NBER Research: “الحقيقة هي: إنها ميزة جذابة للغاية في وظيفة”.

فحصت الورقة البيانات حول ما يقرب من 1400 عامل من قطاع التكنولوجيا الأمريكية. كان الشخص العادي يبلغ من العمر 32 عامًا ، وكان لديه حوالي سبع سنوات من الخبرة العملية. قام الباحثون بجمع بيانات عن الوظائف التي يتلقاها الأفراد والوظائف التي يختارونها في النهاية ، حيث يقدم متوسط ​​أزعج 239،000 دولار سنويًا كتعويض إجمالي.

المزيد من التمويل الشخصي:
ما يمكن أن تدرسه “أم جميع الحروب التجارية” حول التعريفات
يواجه ضحايا LA Wilfire قلق مالي وسط الانتعاش
كيفية التحقق من حالة استرداد الضريبة الفيدرالية الخاصة بك

بالطبع ، لا يفضل جميع الأميركيين العمل خارج المكتب.

إن حوالي 41 ٪ من العمال الذين لديهم القدرة على العمل عن بعد-ولكن نادراً ما يفعلون-يقولون إن العمل داخل المكتب يساعدهم على الشعور بأنهم أكثر ارتباطًا بزملاء العمل ، ويعتقد 30 ٪ من العمل الشخصي في توجيه فرص ، وفقًا لمركز بيو للأبحاث.

تلاشت العمل من المنزل أيضًا من ذروتها في عصر الوباء.

بدأت الشركات الكبرى مثل Amazon و AT&T و Boeing و Dell Technologies و JPMorgan Chase و UPS و Washington Post تفويضات عودة إلى بعض الموظفين على الأقل.

كما أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرًا في 20 يناير إنهاء العمل عن بُعد بالنسبة للموظفين الفيدراليين ويتطلبون حضورًا بدوام كامل في المكتب ، مع بعض الاستثناءات.

ومع ذلك ، على النطاق الوطني ، لا يبدو أن أرباب العمل يتقدمون بشكل جماعي ، وفقًا لقياس الاقتصاديين.

عدد الأيام المدفوعة من المنزل خلال أسبوع العمل عقد ثابت على مدار العامين الماضيين ، في ما بين 25 ٪ و 30 ٪-أكثر من ثلاثة أضعاف معدل ما قبل الحكم ، وفقا لبحث WFH.

الموظفون ليسوا هم الوحيدون الذين يحصلون على فائدة: العمل عن بُعد هو أيضًا ترتيب مربح للشركات ، وفقًا لقياس الاقتصاديين.

على سبيل المثال ، يمكن لأصحاب العمل توفير المال على العقارات من خلال تقليص مساحة المكاتب. قد يقومون أيضًا بتوظيف مرشحين للوظائف من جميع أنحاء البلاد ، وربما على راتب نسبي أقل ، اعتمادًا على الجغرافيا.

وقال بلوم إن العمال الذين لديهم القدرة على العمل من المنزل يميلون أيضًا إلى الإقلاع عن التدخين بشكل أقل ، وبالتالي تقليل إنفاق الشركة على وظائف باهظة الثمن مثل التوظيف والتوظيف والتدريب.