نيتات تيرمي | لحظة | غيتي الصور
إن الذكاء الاصطناعي على استعداد لتعطيل سوق العمل – لكن بعض العمال في التقاطع أكثر من غيرهم ، وفقًا لخبراء العمل.
ما يقرب من 1 من كل 4 (أو ، 26 ٪) من الوظائف التي تم نشرها على موقع الوظيفي بالفعل على مدار العام الماضي ، تستعد “لتحويل جذري” بسبب الذكاء الاصطناعي التوليدي ، والمعروف أيضًا باسم Gen AI ، وفقًا لما قاله سبتمبر تقرير في الواقع.
Gen AI – والتي تشمل أمثلة Openai الدردشة GPT و Google’s Gemini – تحاكي القوة البشرية عن طريق خلق المحتوى الأصلي مثل النص أو الصور أو الفيديو أو الصوت أو رمز البرنامج من موجه المستخدم.
وقالت لورا أولريتش ، مديرة البحوث الاقتصادية في أمريكا الشمالية في الواقع ، إن الصناعات التي يمكن أن تحل فيها الجنرال الذكاء الاصطناعي محل مهارات التفكير المعرفي للإنسان – مثل بعض الوظائف في التكنولوجيا والتمويل – في خطر أكثرها للخطر.
وقال أولريتش: “الوظائف التي من المرجح أن تتمتع بدرجة عالية من التحول هي وظائف من ذوي الياقات البيضاء”.
على النقيض من ذلك ، فإن بعض الأدوار مثل التمريض والوظائف ذوي الياقات الزرقاء في التصنيع أو البناء أكثر عزلًا ، على حد قول Ullrich.
ذلك لأن المهن التي تعتمد بشكل أكبر على العمل البدني أو التفاعل الإنساني تظل خارج النطاق الحالي لمنظمة العفو الدولية ، على الأقل في الوقت الحالي ، وفقًا لتقرير بالفعل.
الوظائف في “الحقول ذات الأجر الأعلى حيث يمكن أن تكون التعليم الجامعي والمهارات التحليلية زائد” هي الأكثر عرضة للذكاء الاصطناعي ، وفقا لمركز أبحاث 2023 يذاكر. ووجدت أن محللي الميزانية ، ومفاتر إدخال البيانات ، ومحضري الضرائب ، والكتاب الفنيين ومطوري الويب هم أمثلة على هذه الوظائف.
بشكل عام ، كان 19 ٪ من العمال الأميركيين في عام 2022 في وظائف “الأكثر تعرضًا لمنظمة العفو الدولية” ، حيث يمكن استبدال أو مساعدة أنشطتهم الأكثر أهمية.
قد يؤثر AICEIC AI على المزيد من الأدوار
تظل آثار سوق العمل منظمة العفو الدولية “مضاربة إلى حد كبير”
Xavierarnau | ه+ | غيتي الصور
بالفعل ، ألمحت بعض الشركات إلى تخفيضات القوى العاملة بسبب الذكاء الاصطناعي.
على سبيل المثال ، حددت الرئيس التنفيذي لشركة Accenture ، وهي شركة للخدمات المهنية العالمية ، خططًا لتسريح الموظفين الذين لا يستطيعون إعادة التوفيق في الذكاء الاصطناعي. Salesforce قال الرئيس التنفيذي مارك بينيوف في أواخر أغسطس إن الشركة خفضت 4000 من أدوار دعم العملاء بسبب الذكاء الاصطناعي.
وقال بينيوف في ذلك الوقت: “لقد قمت بتخفيضه من 9000 رأس إلى حوالي 5000 ، لأنني بحاجة إلى أقل من الرؤوس”.
ومع ذلك ، يلاحظ الاقتصاديون أن مدى التغيير هو الحد الأدنى في هذه المرحلة.
على الرغم من القلق الواسع النطاق بشأن آثار الذكاء الاصطناعى على سوق العمل اليوم ، تظل مثل هذه المخاوف “مضاربة إلى حد كبير” ، وفقًا لما قاله 1 أكتوبر تقرير من قبل مختبر ميزانية جامعة ييل.
وكتب الباحثون: “بشكل عام ، تشير مقاييسنا إلى أن سوق العمل الأوسع لم يعاني من اضطراب واضح منذ إصدار Chatgpt قبل 33 شهرًا ، مما يقلل من المخاوف من أن أتمتة الذكاء الاصطناعي تآكل حاليًا الطلب على العمالة المعرفية في جميع أنحاء الاقتصاد”.
وقال الخبراء إن التكنولوجيا لديها بعض العيوب. على سبيل المثال ، لا يزال بإمكان الذكاء الاصطناعي الهلوسة وإنتاج عمل غير دقيق.
حتى الآن ، كان لـ Gen AI تأثير محدود من حيث إزاحة مهارات معينة تمامًا.
من المحتمل جدًا أن تحل هذه التكنولوجيا إلى استبدال 19 مهارات متعلقة بالوظيفة تمامًا-أو 0.7 ٪ من ما يقرب من 1900 مهارات تم تحليلها بالفعل. وتشمل هذه الرياضيات الأساسية والهندسة الفوري وتصنيف الصور ، على سبيل المثال ، على سبيل المثال.
يقيس هذا التحليل فقط “الإمكانات التحويلية” للتكنولوجيا – بمعنى آخر ، إذا كانت جميع الشركات ستدمج التكنولوجيا بالكامل في سير العمل ، وفقًا لـ بالفعل.
لكن العديد من الشركات ليست هناك بعد.
زيادة ، أو الأتمتة؟
وقال توبيا: “إن مناقشة كبيرة حول تأثير سوق العمل في الذكاء الاصطناعي تعود إلى التعزيز مقابل الأتمتة.
قد تختلف هذه الإجابة حسب الصناعة. على سبيل المثال ، قد تقرر بعض الشركات أتمتة خدمة العملاء أو مراكز الاتصال مع Agency AI. من ناحية أخرى ، قد يستخدم المبرمج البشري الذكاء الاصطناعي لكتابة وإنتاج خطوط رمز ، مما يعزز إنتاجيته.
معظم الصناعات حتى الآن تستخدم الذكاء الاصطناعي في مثل هذه القدرة “الهجينة” ، والتي يتعايش فيها البشر و AI ، إن أولريش في الواقع.
ما يقرب من نصف – 46 ٪ – من المهارات في نشر الوظائف في الولايات المتحدة المعتادة تستعد لهذا التحول الهجين من قبل Gen AI ، وفقا لفعل. في هذه الحالة ، إن الإشراف على الإنسان ضروري ويمكن لمنظمة العفو الدولية أداء جزءًا كبيرًا من المهام الروتينية.
حوالي 64 ٪ من الشركات الصغيرة تستخدم أو تقوم بتجربة أدوات الذكاء الاصطناعى بدرجات متفاوتة ، وفقًا لمسح أجرته Homebase ، الذي استطلع 828 “صانعي القرار” بين مايو ويونيو.
للمضي قدمًا ، من المحتمل أن يتم تحويل معظم الوظائف – 54 ٪ – بشكل معتدل “من الذكاء الاصطناعى التوليدي ، اعتمادًا على مدى سرعة اعتماد الشركات هذه التكنولوجيا ، وفقًا لتقرير بالفعل.
على الرغم من أن الخبراء يتفقون على أنه من الصعب التنبؤ بما يخبئه المستقبل ، فمن المحتمل أن يكون للتأثير المحتمل على المدى الطويل من الذكاء الاصطناعي هو إنشاء وظائف وصناعات جديدة غير موجودة بعد.
بشكل عام ، من المهم البدء في إيجاد طرق للتفاعل مع الذكاء الاصطناعي بطرق مثمرة. إذا تجاهلت التكنولوجيا تمامًا ، فقد “قد تتفكر بسرعة كبيرة” ، قال توبيا.
