لماذا أضعف سوق العمل – وماذا تفعل حيال ذلك

يبدو أن التوقعات تزداد سوءًا بالنسبة للباحثين عن عمل.

أضاف الاقتصاد الأمريكي 22000 وظيفة فقط في أغسطس ، أقل من التوقعات ، و معدل البطالة ارتفع إلى 4.3 ٪ ، ذكر مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة.

وفي الوقت نفسه ، أظهرت مراجعة البيانات أن الاقتصاد فقد 13000 وظيفة في يونيو-الشهر الأول من خسائر الوظائف منذ ديسمبر 2020. وتنتهي هذه الخسارة من سلسلة النمو المتتالية التي استمرت 53 شهرًا ، من يناير 2021 إلى مايو 2025 ، وفقًا لدانييل تشاو ، كبير الاقتصاديين في جلاسدوور ، وهو موقع مهني.

خارج الوباء ، لم يضيف الاقتصاد الأمريكي هذه الوظائف القليلة في الأشهر الثمانية الأولى من العام منذ عام 2010 ، حول الركود العظيم ، كتبت لورا أولريتش ، مديرة البحوث الاقتصادية في أمريكا الشمالية في الواقع.

وكتب برادلي سوندرز ، خبير الاقتصاد في أمريكا الشمالية في كابيتال إيكونجكس ، في مذكرة يوم الجمعة “تقرير توظيف أغسطس وأكد أن سوق العمل قد توجهت إلى حافة جرف”.

وقال الاقتصاديون إن التقرير يتراكم فوق البيانات الأخرى الصادرة هذا الأسبوع يوضح سوق العمل المتجمد للباحثين عن عمل.

في يوليو ، عدد الأشخاص العاطلين عن العمل الكسوف عدد فرص العمل لأول مرة منذ أبريل 2021 ، وفقًا لـ BLS بيانات صدر الأربعاء.

كان أصحاب العمل التوظيف بأبطأ وتيرة ما قبل الولادة منذ عام 2013 تقريبًا ، وفي الوقت نفسه ، تسريح العمال وقال الاقتصاديون إن ما يشير إلى أن أصحاب العمل في نمط عقد وسط عدم اليقين الاقتصادي وتغيرات السياسة مثل التعريفة الجمركية.

بطبيعة الحال ، فإن معدل البطالة – الذي هو في أعلى مستوياته منذ ما يقرب من أربع سنوات – لا يزال في مستوى صحية تمامًا “بالنسبة للمعايير التاريخية ، كما كتب سوندرز.

وكتب أولريتش أن التوظيف في بعض القطاعات مثل الرعاية الصحية والضيافة يظل “لائقًا”. ولكن هناك خطر متوقع أن توظيف الرعاية الصحية يبطئ أكثر وسط تقليل تمويل المعونة الطبية الفيدرالية والمساعدة الاجتماعية في الأشهر والسنوات المقبلة.

قال ماندي وودروف سانتوس ، مدرب مهني ، إنه من جميع أنحاءه ، إنها بيئة “صعبة للغاية” للباحثين عن عمل.

وقالت: “فكر في أسوأ لعبة للكراسي الموسيقية التي لعبتها على الإطلاق ، حيث يوجد 12 كرسيًا وقد تركوا 100 شخص يتبعون هذه الكراسي الـ 12”. “هذا نوع من ما يشعر به هذه الأيام.”

من المهم أيضًا الحفاظ على مهاراتك “حادة” ، من خلال الحفاظ على الحالية على البرامج الجديدة التي قد تستخدمها صناعتك ، على سبيل المثال ، Woodruff-Santos.

وأضافت أن إظهار المهارات والمعرفة التي لديك بالفعل لشبكتك المهنية ، والاستفادة من منصات عبر الإنترنت مثل LinkedIn للتحدث عما تفعله أو شغوفة. إنها طريقة جيدة لجذب الانتباه من الأشخاص الذين قد لا يتذكرونك.

وقال وودروف سانتوس “يمكنك إنشاء النظام الأساسي الخاص بك”. “استخدم صوتك.”

وقال أولريتش إن الشيء الرئيسي هو الاستمرار في “المضي قدمًا وفعل شيء ما” ، ربما من خلال الحصول على وظيفة بدوام جزئي في هذه الأثناء أو توسيع البحث عن وظيفة إلى القطاعات التي تكون مهاراتك قابلة للتحويل فيها. وأضافت أن فرص المتطوعين يمكن أن تبدو وكأنها تجربة عمل في السيرة الذاتية ، والتي قد تظهر مديري التوظيف الذي تتكيفه.

بالإضافة إلى ذلك ، لا تتجاهل “المحور في مكانه” ، كما قال وودروف سانتوس. وقالت إن ابحث عن فرص للتقدم داخليًا في شركتك الحالية ، سواء كانت تحمل المزيد من المسؤولية أو طلب ترقية أو تظليل شخص ما لالتقاط مجموعات مهارات جديدة. وقالت إن هناك طرقًا لتكون ريادة الأعمال في وظيفتك الحالية لإعدادك لتحقيق النجاح في المستقبل.

وقال وودروف سانتوس: “ما يحتاجه الناس حقًا الآن هو الصبر”.

وقالت: “ستبدأ في الشعور بأنه لا يوجد أمل ، لكن لا يمكنك ترك هذه السحابة تزنك”.